募集要項
- 募集背景
- 組織力を強化すべく、増員の募集となります。
- 仕事内容
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ENEOSグループの企業およびそこで働く社員を対象に損害保険・生命保険ビジネスを展開しております。◆当社について
弊社は日本最大のエネルギー企業グループの保険代理店です。
グループ企業およびそこで働く社員を対象に損害保険・生命保険ビジネスを展開しており、法人営業をご担当いただきます。
◆業務内容
日本最大のエネルギー企業グループの法人に対するリスクマネジメント提案および保険商品の販売、契約保全、営業施策等の企画立案などを行います。
＜具体的内容＞
・日本最大のエネルギー企業グループの法人に対するリスクマネジメントの提案
・各種損害保険の見積作成、申込書作成、契約締結、契約更改手続
・契約保全、事故対応
・営業施策等の企画立案
◆主な保険商品
自動車保険、火災保険、賠償責任保険、入札・履行保証保険、傷害保険、労働災害総合保険、企業費用利益総合保険、サービスステーション保険、SS土壌浄化保険 他
◆働きやすい環境
残業代全額支給はもちろん、月平均残業時間は10~20h程度。フレックスタイム制度と在宅勤務の活用で働きやすい職場を用意しています。保険業のみを生業とする会社ですので、異なる業種への異動はありません。保険のプロフェッショナルとして管理職へのキャリアアップも可能です。現職では役職ポジションが埋まっておりキャリアアップに限界を感じた方が当社へ転職されたケースもございます。
【この求人の魅力
◎ノルマなし・飛び込みなし・テレアポなしの営業職！
◎残業代全額支給、働いた分はしっかり評価
◎月平均残業時間は10~20h程度、フレックスタイム制度と在宅勤務の活用で働きやすい職場
◎女性の産休・育休実績100％！現在は男性も取得中
◎退職金、社員持株会、財形住宅貯蓄制度、住宅手当など福利厚生充実！
《配属部署》
配属部署は企業保険営業部で25名が在籍。入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。※週2日程度の在宅勤務あり（入社後しばらくは業務習得のためご出社いただきます）
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■損害保険募集人資格
■損害保険の法人営業を経験（火災保険・自動車保険・賠償責任保険）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■企業代理店勤務経験
※損害保険会社の勤務経験でも可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■チャレンジ精神旺盛な人
■自律行動ができる人
■チーム意識を持って活動できる人
- 雇用形態
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雇用形態:正社員（試用期間6か月・試用期間の勤務条件：正社員と同じ）
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
JR各線「有楽町駅」徒歩3分
JR・地下鉄各線「東京駅」徒歩７分
地下鉄各線「日比谷線」徒歩3分
- 勤務時間
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【労働時間】
・原則 就業時間：09:00～17:30（休憩60分）
・フレックスタイム制:有／コアタイム 10:30～15:00
・時間外勤務あり
時間外勤務の目安：月平均残業時間10～20時間
- 年収・給与
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【給与形態】
固定給制（月給）
・年収:450万円～750万円 ※経験スキルを勘案し決定いたします
・給与（固定給制）月収:25万円～41万円 ※経験スキルを勘案して決定いたします。
＜モデル年収＞
35歳・主任 （自宅所有・扶養家族1人 のケース）
職能給：334,000円 昼食手当：3,600円 大都市手当：14,028円 住宅手当：27,000円 家族手当：21,000円
月給合計：399,628円 賞与込み年収：6,732,736円（賞与は2022年実績）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当：全額支給
住宅手当：（自宅所有もしくは賃貸借契約者本人であること）扶養家族を有する者27,000円、扶養家族を有しない者13,000円
家族手当：扶養家族1人目：21,000円、扶養家族2人～3人目迄1人につき9,000円、4人～6人目迄1人につき4,000円
残業手当：サービス残業なし
資格手当：資格取得者に対する手当支給制度あり
（例：AFP・FP技能士2級 月額2,000円支給 損害保険トータルプランナー 月額3,000円支給）資格取得に関する受験料・テキスト代などの補助あり
【福利厚生】
社会保険：雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険、退職金、社員持株会制度、財形住宅貯蓄制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）祝日、5月1日（メーデー）、10月第二金曜日（会社記念日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇
出産・育児・介護休暇
年間休日日数：123日
- 選考プロセス
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面接回数:2回
選考方法:面接/適性検査/作文
選考方法備考:
■一次選考:面接+小論文+適性検査 → ■最終選考:面接(役員)
- キャリアパス・評価制度
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【全国の営業所】仙台/日立（茨城）/鹿島（茨城）/名古屋/大阪/水島（岡山）/広島/福岡/佐賀関（大分）
(備考) ●転勤・・・国内あり
《勤務地について》
勤務地は東京ですが、将来的にはジョブローテション、キャリア形成のため営業所への転勤の可能性があります。
※目安として、転勤する社員の割合は5％程度、営業所への転勤期間は3～5年位
