募集要項
- 仕事内容
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主にキャリア採用業務（技術系、事務系）を担当いただきます。
●採用戦略の企画立案（事業ニーズをとらえた採用戦略検討、母集団形成のための有効な施策検討、新たな採用チャネル開発、採用プロセスの見直し、エージェントおよび人材募集部門との関係構築など）
●人材募集部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・面接対応・採用提案手続き・内定後フォローまでの一連業務
●技術系、事務系の新卒採用業務のフォロー
＜キャリアパス＞
採用担当者としての経験を積んだ後には、海外拠点を含む他の人事領域（人事、労政、教育等）へのローテーションや、本人の希望と組織ニーズによっては事業部門等への挑戦の機会もあります。なお、将来的には組織管理者として活躍していく事を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●事業会社での採用業務経験（中途・新卒どちらでも可）
●転職エージェントでの採用コンサルティング業務経験
※それぞれの経験を合わせて3年以上でも構いません。
【尚可】
採用企画（戦略立案や計画策定、求人媒体選定など）の経験
- 雇用形態
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雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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南北線：六本木一丁目駅 徒歩2分
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17:40
休憩時間：60
残業の有無：有
- 年収・給与
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給与形態：月給制
年収：450-700
モデル年収：30歳 500万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金
通勤手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 裁量労働手当 社員持株会 財形貯蓄制度有 退職金 等
- 休日休暇
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年間休日日数：122
休日休暇：土・日・祝日
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 等
- 選考プロセス
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面接回数：2
