募集要項
- 募集背景
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◆exaBase DXアセスメント&ラーニング◆
サービス紹介：https://exawizards.com/exabase/assess-learning
note記事 ：https://note.exawizards.com/n/n88d44666bfdf
企業のDXを人材側面から支援するプロダクトです。
デジタルイノベーターに必要なスキルや志向性を診断できるアセスメント結果を用いて、育成・モチベーション向上のアップデートを一気通貫で支援します。
リリースから約3年が経ち、エンタープライズ企業を中心に約700社35,000名以上にご利用いただいています。
<プロダクトが生まれた背景>
生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されています。
そんな中、DXを推進する人材が43万人不足している状況、とも言われており、今後の日本を支えるためには、DX人材の育成が不可欠とされています。
◆今後のビジョン
「日本のDXを加速させ、日本の生産性をあげる」
既存事業の効率化のみならず、その先の新規事業・事業変革を伴う真の意味でのDX実現を支援したいと考えております。
- 仕事内容
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◆概要◆業務内容
日本企業のDX促進を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング（旧HR君DIA）」のプロダクトマネージャー（PdM）ポジションを募集します。
プロダクトのコアになるAIレコメンド機能のアップデート
プロダクトのKPI策定並びにKPI最大化に向けた機能要件定義
（顧客の直接接点をとったり、弊社営業チームと連携して機能検討を推進）
※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容は最終決定いたします。
◆具体的な担当業務
プロダクトを通して解決すべき顧客課題の掘削や定量/定性分析
LXP（ラーニングエクスピリエンスプラットフォーム）機能をはじめ、本プロダクトを通したエンドユーザーの学習達成を支える機能の設計
LXPの競争優位性を構築する、アセスメントデータを元にユーザーに最適化したパーソナライズレコメンドロジックの最適化リード
プロダクト拡大戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
◆このポジションの重要性
本プロダクトは、DXスキルと素養を定量的に可視化する"アセスメント"と、そのスキルと素養を強化するための"ラーニングコンテンツ"がセットになっています
更なる顧客満足を目指すにはラーニングコンテンツ量の増強が必要であるため、プラットフォーマーとしてユーザ様にコンテンツレコメンドができるよう、先日、大手教育系企業とアライアンス提携を行いました
- https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000030192.html
その結果、アセスメント内容とラーニングコンテンツを繋ぐ”レコメンド機能のアップデート”が、本プロダクト拡大のために急務かつ期待されています
◆LXP（ラーニングエクスピリエンスプラットフォーム）とは
企業の学習における基盤のこと
管理者はどういう人材がいればいいのか？を設定・管理できる
受講者は自分のキャリアを見据えながら最適な育成コンテンツをレコメンドされる
上記を実現する上で、当社には以下の強みがあります
- (1)アセスメントを作成できるプロダクト設計力
- (2)人材育成戦略を構築できるコンサル力
- (3)プロダクトのレコメンドをコアとするAIテクノロジー
◆利用いただいているお客様の声
https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/voice/114/
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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プロダクトマネージャとしてのご経験
- ユーザーの課題掘削・整理
- 課題解決に向けたプロダクトの必要機能の設計
- プロダクト開発フェーズ、および以降を含めたプロダクト改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
標準労働時間１日8時間
フレキシブルタイム（始業） 5時00分 ～ 11時00分
（終業） 14時00分 ～22時00分
コアタイム 11時00分 ～14時00分（休憩）途中で60分
- 年収・給与
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年収 660万円 ～ 1200万円
月給 55万円 ～ 100万円
■月収：年収の12分割分を支給
月収下限55万円（基本給406,940円、みなし残業代45時間分として143,060円）
月収上限100万円（基本給739,844円、みなし残業代45時間分として260,156円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
- 待遇・福利厚生
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■家族支援に関する制度
介護見舞金
オンライン医療相談
結婚祝い金・出産祝い金
ベビーシッター利用補助制度
ご子息の入園入学祝金
■その他福利厚生
各種社会保険
従業員持株会
各種手当（通勤手当、出張手当、日当）
関東ITソフトウェアの健康保険加入に伴う福利厚生
■人材育成
定期面談
新卒研修
コンプライアンス研修
ISMS研修
入社オンボーディング
昇進者オンボーディング
半期毎の評価制度
博士課程進学支援
職務発明制度
外部イベント、国内外の学会への参加サポート
書籍購入制度
社内AIプロダクト使い放題
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日
年次有給休暇（入社6カ月後付与、初年度10日、半日での取得可能）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（年間5日）
リターン休暇（年間2日：1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合）
コンディション休暇（試用期間中：3日）
慶弔休暇
結婚休暇（本人、子女）
産休・育休
介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1~2次面接（配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当）
↓
最終面接（人事/事業部長/取締役など）
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内定
※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です
※選考回数は増減する可能性がございます
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎
