プロダクトマネージャー
エン・ジャパン海外グループ企業 ベトナム『Navigos Group』の新規事業PM
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エン・ジャパン海外グループ企業 ベトナム『Navigos Group』の新規事業PM
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月11日~7月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/07/11 ~ 2023/07/24)
プロダクトマネージャー

エン・ジャパン海外グループ企業 ベトナム『Navigos Group』の新規事業PM

エン・ジャパン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
ベトナムNo1求人サイト『VietnamWorks』を保有する、Navigos Group Joint Stock Company。その『VietnamWorks』のさらなる事業成長を実現させるため、日本側のエン・ジャパンと協同PJTを開始。ベトナム市場での圧倒的なNo1を目指し、既存プロダクトの改善や新機能のリリースを計画しています。さらに、新規事業としてのプロダクトリリースも計画。これらのPJTをスピード感持ち推進するため、ベトナム現地に赴任していただき、プロダクト企画・プロジェクトをリードしていただける方を募集することになりました。
仕事内容
エン・ジャパングループのベトナム企業『Navigos Group』(以下、ナビゴス社)の新規事業プロジェクトを推進してくれるプロジェクトマネジャーの募集です。

【職務内容】
ナビゴス社が保有する求人サイト『VietnamWorks』。そのユーザー課題の解決を目的に新企画や機能の要件定義。実際の開発PJTに関わる両社のエンジニア、デザイナ、カスタマーサクセスと共に進めていただきます。また、ベトナムマーケットでの新規事業の検討も始めています。こちらの新規開発プロジェクトにも参加していただき、日本側の企画と現地開発チームとの橋渡しをしていただきます。現地には先輩プロダクトマネージャーもいるため、安心して何でも聞いてください。

就業はベトナム(ホーチミン)赴任を前提にしています。日本側とはZoomで定期的にMTG。必要に応じて出張ベースで来日していただきます。

【具体的な仕事】
・既存サービスの開発プロジェクトマネジメント
・新機能リリースや機能改善、グロース施策の企画立案、開発推進
・新規事業の企画・要件定義、開発推進
・ベトナム側エンジニアとの開発に関わるMTGやコミュニケーション
・各種ステークホルダーへの説明・交渉

すべて一人で行っていただくわけではなく、日本側の先輩PMや上司が付きますので相談しながら進めていくことが可能です。

【組織カルチャー】
エン・ジャパン株式会社のデジタルプロダクト開発本部に所属していただき、現地赴任していただきます。裁量労働制で、業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける環境です。

一方で、個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化です。
応募資格
必須
【必須要件】
- Webプロダクトのプロジェクトマネジメント経験
- 日常会話レベルの英語能力
歓迎
【歓迎要件】
- toB向けSaasプロダクトのマネジメント経験
- デザインやエンジニアリングなど、ディレクション以外のスキルを保有している
- ビジネスでの英語利用経験
- オフショア開発の開発ディレクション経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務先詳細1
ベトナム(ホーチミン)赴任を前提にしています。
日本側とはZoomで定期的にMTG。必要に応じて出張ベースで来日していただきます。

勤務地詳細2
■東京第二オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
各線「新宿駅」より徒歩13分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
※現在はリモートワークにて業務を進めています。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
敷地内全面禁煙
勤務時間
企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
※平均残業時間:30~40時間/月
年収・給与
年俸制 800万円以上
※月給は固定残業代(月45時間分として月17万円以上)を含み、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
待遇・福利厚生
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2020年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

<キャリア形成に役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
選考プロセス
【入社までの流れ】
STEP1:Web履歴書選考 ※自己PR欄には、仕事に対する姿勢や考え方をご記入ください。
STEP2:適性検査 ※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3:個人面接 ※Webにて実施/2回を予定しています。
STEP4:内定

【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間~1ヶ月程度を想定しています。

<面接について>
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

会社概要

社名
エン・ジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス

当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

◆新卒・中途入社問わず、平等にチャンスがあります

当社の社員の半数以上が中途入社の方です。成果をきちんと出して頂いた社員にはポジションと賞与できちんと評価をするのが弊社のスタンス。また、自ら手を上げ、マネジメント職を目指す事も出来ます。
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2023年3月末現在)
売上高
【連結】
677億1600万円(2023年3月期実績)
545億4400万円(2022年3月期実績)
427億2500万円(2021年3月期実績)
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)

【単体】
429億5100万円(2023年3月期実績)
352億8100万円(2022年3月期実績)
269億1900万円(2021年3月期実績)
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
従業員数
【連結】3,380名【単体】1,848名(2023年3月末現在)
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Q.
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A.
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