募集要項
- 募集背景
- 同社は来年創業50周年を迎え、増収増益基調である現状からさらに成長を加速させていきます。管理部門の充実・効率化を行っていくための増員採用となります。
- 仕事内容
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【愛知県名古屋市】経理の管理職候補を募集です。《年収500～700万》□経理担当者として経理業務全般をご担当いただきます。
□将来的には経理部門の責任者として、メンバーのマネジメント、他部署との調整、
決算取りまとめ、税理士対応、税務調査対応、予算作成、予実管理、子会社管理、
経営層への提言なども行なっていただきます。
【具体的業務】
・仕訳入力、経費計上、支払い、買掛管理、請求書発行、売掛管理
・月次決算、年次決算
・資金調達、金融機関との折衝
【配属部門】経理グル－プ
4名で構成されており、全社業務と拠点（名古屋本社）業務があります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・経理経験5年以上
・事業所での経理実務の経験をお持ちの方
・最終学歴：大卒以上
- 歓迎
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■歓迎条件
・マネジメント経験あり
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め：無
□定年：60歳
□継続雇用制度：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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□勤務地：愛知県名古屋市中区
□最寄り駅：地下鉄桜通・名城線／久屋大通駅
□転勤：当面無（将来的に転勤の可能性がございます。）
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
- 勤務時間下記
- 年収・給与
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□賃金形態：月給制
□年収：500万円～700万円
□月額：323,160円～402,960円（一律手当を含む）
□賞与：年2回（7月、12月）
□昇給：年1回
□諸手当
・家族手当：配偶者1.5万円、子1人につき1.5万円
・住宅手当：諸条件あり
□通勤交通費：全額支給（6ヶ月通勤定期券代支給）
□固定残業制下記
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
□福利厚生
・健康診断(二次検査受診料全額会社負担、インフルエンザ予防接種）
・ご家族誕生日プレゼント・クラブ活動制度・LawRoom（無料法律相談）
・スキルアップ支援制度(社内外講座受講、自己実現支援、資格取得支援等)
・慶弔見舞金制度・各種表彰制度(社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他）
・自社保有別荘(長野県白馬村,湯河原)、契約保養施設(全国各地)の利用可
・確定拠出年金制度、自社共済会等
- 休日休暇
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□年間休日：120日
□休日：土・日（完全週休２日制）・祝日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社月により初回支給日変動あり）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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【勤務時間について】
□勤務時間：標準労働時間：9:15～18:15
フレックスタイム制度
コアタイム：11:00～15:00・フレキシブルタイム：5:00～22:00
※清算期間は1か月単位です。※月によって月間所定労働時間は変動します。
※月間の所定労働時間を満たすよう、各自月内で労働時間を管理していただきます。
□実働時間：8時間
□休憩時間：60分
□残業の有無：有
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
【固定残業制について】
□固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：241,000円～292,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、76,160円～94,960円を支給
(3)40時間相当額を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
