募集要項
- 募集背景
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同社は、「研究の力を人類の力に」をスローガンに、理系学生と企業をつなぐスカウトサービスを始め、研究の領域で複数のサービスを提供しています。
採用戦略コンサルティングを行うチームでは、業界を代表するエンタープライズ企業様に対して、戦略設計、要件定義、インターン設計、競合調査、内定承諾フォローなど、幅広い事例がございます。こうした事例をより多くの企業様に展開していくため、採用戦略コンサルタントの増員が必要となりました。
- 仕事内容
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業界を代表するエンタープライズ企業様に対して、採用戦略コンサルティングを行います。企業様に寄り添いながら粘り強く支援したり、新しい課題を発見し、自ら新たな枠組みを生み出したりします。【具体的な業務】
・企業様との定例MTGおよび課題解決のためのご提案。
・採用戦略設計、3か年のマイルストーンの策定。
・採用ターゲットの明確化のための、定性/定量調査。
・インターンシップ等の採用イベントの設計、運営、納品、当日サポート
・・・など採用戦略コンサルティングに関わる業務に携わっていただきます。
【仕事のやりがい】
★科学技術人材採用のスペシャリストになれる!
「コンサルタント」という名ではありますが、実際はその企業の人事の一員と言えるくらい深く企業に入り込んでいく業務になるため、実質的に4-5社の採用人事担当の経験が一年間で経験できます。また、これからの時代にニーズの高い「高度IT人材」をはじめとした科学技術人材の採用の支援がメインになるため、今後も社会で必要とされる力をつけることができます。
★エンタープライズ企業の折衝経験が積める!
巨大な組織を動かす力がつく上、社会全体での理系学生採用の本質化に向けた潮流を生み出すことにも繋がります。
★SaaS カスタマーサクセスとしての経験が積める!
採用戦略コンサルティングだけではなくプロダクトを介した実際の採用アクションのご支援も範囲に含まれるためCSとしての経験・知見も得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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BtoBでの顧客折衝経験が3年以上ある方
※理系・研究者の領域で事業を行っている同社ですが、理系出身である必要はございません。既存社員の割合も文系・理系で半々となっています。
- 歓迎
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・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業のご経験をお持ちの方。例えば、受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など。
・大手企業向け人事、採用、組織コンサルティングサービスの提供経験をお持ちの方。
・人事、採用(特に新卒採用)のご経験をお持ちの方。
・法人向け採用、人事関連サービスの大手営業のご経験をお持ちの方。
・コンサルティングファーム、またはシンクタンク出身者の方。
・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセスのご経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳~30歳代まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・会社理念「研究の力を、人類の力に。」に共感いただける方。
・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方、素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方。
・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲が強く、困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方。
- 雇用形態
- 正社員<試用期間あり(3ヶ月・条件変わらず)>
- 勤務地
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東京都千代田区
※現在原則フルリモートのため、全国から募集可能です。
- 勤務時間
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勤務時間:10時00分~19時00分(基本)
勤務体系:基本固定時間勤務制
- 年収・給与
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450-600万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・リモート手当て
・健康診断
・業務用Macbook支給
・オフィスグリコ
・リファラルランチ / ディナー費用
・部活動費用
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)・祝日
・有給休暇(入社半年後付与)
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇(婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇)
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接(部門責任者)
3. 最終面接(役員)
→内定
※選考フローは変更になる場合もございます。
※企業へのエントリーから内定まで最短1週間を予定しています。