募集要項
- 募集背景
- 複数事業への拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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エンジニアの才能を最大限に発揮できるチーム創りがミッションです。自社ECプラットフォームの機能追加や改善
・企画者と打ち合わせ
・成果物のデモ、フィードバック
・設計、開発、テスト、リリース
※バックエンドeng/フロントエンドengという切り分けがないので幅広く携わり、サービスに直結する開発を経験し、スキルアップを積むことが可能です。
※チームやサービス開発に慣れ、自走できる状態になったら、まずは小さなキャンペーンや機能追加などの施策担当を持ち、リリースまで一貫した開発推進を担います。
＜社内情報共有＞
・ 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧可能
・ KPI などチームの目標や実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能
・ チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームあり
・ 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有
＜業務管理＞
・ 全てのコードをバージョン管理ツールで管理
・ 各メンバーが実装したコードのマージはPull Requestベースで行われています。
＜開発手法＞
・ アジャイル開発を採用し、1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています
・ デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています
・ イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています
・ 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています
＜コード品質向上・テストのための取り組み＞
・ 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。
・ 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。
・ 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています。
・ ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施しています。
・ 想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。
■ 現場の雰囲気
・ 外国籍のメンバーが在籍しており、多様性を尊重しています。
■ 社風
・ 社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織です。
・ 新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであれば投資も行います。
- 応募資格
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- 必須
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・ Web開発の経験（言語やOS、DBの種類は問わない）
※最低でも5年以上のWeb開発実務経験
・ 企画担当との要件定義の経験
・ 企画担当や他の開発者などの関係者とコミュニケーションをとって、調整をしながら開発を進めることができるスキル
・ 自らのタスク管理、納期管理を問題なく行うことができるスキル
・ 技術が好き
- 歓迎
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・ PHP、MySQL、Linux（AWS）を使用したWeb開発の経験
・ 技術選定や、システム基盤の構築に関わった経験
・ 自社のサービス運営の経験
・ Reactを使ったスマホアプリの開発経験
・ HTML,CSS,JavaScriptなどのフロントエンドの知識・経験
- フィットする人物像
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・ 新しい技術にどんどん挑戦していきたいという熱い想いをお持ちの方
・ 個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方
・ ゆくゆくは5人～10人のエンジニアのリーダーのポジションを担いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 開発グループ
- 勤務地
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東京都千代田区神田
都営新宿線「小川町」徒歩4分
都営三田線「神保町」徒歩6分
※週2日程度出社（週3まで在宅勤務可）
※屋内原則禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
実働8時間
フレックスタイム制
※コアタイム 10:00～16:00
※試用期間終了後、双方の合意の後コアタイムなしのフレックスタイム制となる
- 年収・給与
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650万円 ～ 890万円
経験スキルにより決定
固定残業40ｈ含む
年棒制
- 待遇・福利厚生
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・リモート環境設備資金 5万円（入社時）
・リモート手当（月8千円） ※コロナウィルス感染対策として実施、改定可能性あり
・マネージャー手当（月３～５万円）
・交通費支給（実費精算 上限月４万円）
・社会保険完備
・服装自由
・資格取得支援・手当あり
・書籍購入・研修参加費補助
・産前産後・育児休暇 完備
・選択制確定拠出年金制度 あり
・インフルエンザ予防接支援 あり
※オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。出社頻度は週2日程度となります。(今後変動の可能性あり)
- 休日休暇
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・土日祝休み
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日に20日を付与※入社月により変動)
・夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます。
- 選考プロセス
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■選考スケジュール
書類選考
↓
カジュアル面談
↓
一次面接
↓
最終面接
