募集要項
- 募集背景
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新規出店に伴うオープニングメンバーの募集
※拠点の事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援。【具体的には】
■事業承継プランの策定・実行支援
■企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
■非上場企業オーナーの自社株承継対策
■次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
■上場企業オーナーの資産承継対策
■後継者による新経営体制の仕組みづくり
■M&Aにかかるアドバイザリー業務、デューデリジェンス（買収監査）、
バリュエーション（企業価値評価）
※毎月1回、土曜日に勉強会を実施していますので、必然的に月1回は出勤になります。
【事業承継コンサルティングとは】
「誰に」引き継ぐか ～一生に一度の決断をサポートする仕事です～
会社を後継者に継ぐことは、一生に一度の決断です。「出来る限り後継者の負担が無いように会社を承継したい」、「経営環境が厳しくなる見通しの中、会社を親族に継がせるべきか、第三者に経営を任せるべきか迷っている」など様々な経営者のお悩みに寄り添い、決断をサポートするために、あらゆる角度からの検討します。
事業承継や資本政策は、経営権、株、後継者教育、など複雑な問題があったり、経営者や社員の家族の人生にも深く影響を与える仕事になります。M&Aも事業承継の一手法として用いられますので、専門性を身につけたい方にもおすすめです。
＜職場環境について＞
・ＪＲ岡山駅徒歩僅か2分とアクセス便利です。
岡山拠点には、プレイングマネージャーを兼務する所長をはじめ
30代中心で構成されています。
将来的には10名位の規模まで増員をしていきたいと思われています。
・今回4名の複数名の募集です！
・オフィス内は新しくテナントに入られたばかりの為、とてもキレイです。
- 応募資格
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- 必須
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＜経験・資格等＞
【必須】以下の何れかに当てはまる方
・事業承継コンサルティングのご経験
・税理士法人、会計事務所等で以下の経験をお持ちの方
・資産税の申告・資産税にかかるコンサルティング経験
・法人税申告などの実務経験者（税理士資格は問わない）
・金融関係のご経験のある方
- 歓迎
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【歓迎】
・会計事務所での業務経験者
・税理士・税理士科目合格者
- フィットする人物像
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＜経験・資格等＞
・税理士法人、会計事務所などで資産税の申告、資産税にかかるコンサルティング経験者
・税理士法人、会計事務所などで法人税申告などの実務経験者（税理士資格は問わない）
・会計事務所経験者
・コンサルティング会社などで事業承継コンサルティング経験者
・PC作業が多い為、PC関係に対応できる方
・普通自動車免許
＜歓迎＞
・税理士課目合格者
・金融機関等での渉外営業経験者
＜お人柄・タイプ＞
・お客様の為に、親身な対応のできる方
・自ら率先して動き、実践できる方
・コミュニケーション力（提案力・推進力）
・自分の仕事の枠に捉われず、柔軟な対応のできる方
・チームワークを大事にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■岡山県岡山市北区＜岡山駅前＞
※転勤ナシ
※基本公共機関通勤になります。
- 勤務時間
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9：00～18：00
※残業時間は、個人差もありますが、多い方で60時間、だいたいの方は
20時間～40時間のうちに充分納まります。
- 年収・給与
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■年俸700万円 ～ 1300万円
※年俸800万円未満の方については、賞与3カ月分を含む年俸を15分割したものが、月収となります。
※業績が良かった際には、年収に含まれる賞与分とは別に、決算賞与が出る予定です。
※住宅手当、家族手当においては、該当者の年収等規定が設けられています。
【昇給】
■年1回実施
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続年数等の規定あり）
■育児・介護休業制度
■従業員持株会
■保養所(軽井沢)
■確定拠出年金
■生活関連サービス(各種割引あり)
■部活動(補助制度あり)
- 休日休暇
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■年間休日121日
■土日祝休み
※土曜については月に1日、勉強会の為、出勤日あり
■年末年始休暇
■ＧＷ休暇
■年次休暇
※入社後3ヶ月経過後に付与
※夏季休暇は会社としてお休みにしていませんが、皆さん
スケジュールを調整される等して、休まれています。
- 選考プロセス
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(1)書類選考
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(2)一次面接+適性選考（拠点長が対応します）
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(3)役員面接 ※一次面接のみで終わる可能性もございます。
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(4)内定
