募集要項
- 募集背景
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様々なバックグランドを持つ社員が多く在籍する同社。仕事もリモート勤務での業務運営が中心です。そんな中で、社員が不安なく業務に集中し、会社理念の実現に向けて成果を最大限出せるための環境や制度の整備がより一層必要になりました。
- 仕事内容
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労基法を遵守するだけではなく、守りながらもどうすれば社員に「自分らしく」働いてもらえるのかを、経営と現場の両方の立場に立ち考えられる労務企画の仲間を探しています！【配属部門】
労務企画
【具体的な業務】
・法改正対応
・全社的な法令遵守の対応
・休職者対応
・労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応
-相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・勤怠、人事、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善
・人事制度設計と運用及び改善
・給与計算業務、社会保険手続業務のサポート
【仕事の魅力】
・フルリモートでの勤務が可能です！
・制度設計、福利厚生の企画や運営など、労務の企画側を担うことができます。
・上場準備も進めているため、会社の組織・事業成長を実感することができます。
・労務業務のシステム化や業務効率化、ルール策定を進めているため、ご希望に応じて、スキルを高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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1. 100人以上の上場会社での労務業務が5年以上の方。
2. 休職者対応／コンプライアンス対応のご経験をお持ちの方。
3. 衛生管理者資格を有している方。
- 歓迎
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・制度設計のご経験をお持ちの方。（例えば、福利厚生・就業規則・人事制度など）
・労務メンバーのマネジメント経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～40歳代くらいまで
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・会社理念「研究の力を、人類の力に。」に共感いただける方。
・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方、素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方。
・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲が強く、困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方。
- 雇用形態
- 正社員＜試用期間あり（3ヶ月・条件変わらず）＞
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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勤務時間：10時00分～19時00分（基本）
勤務体系：基本固定時間勤務制
- 年収・給与
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550万～応相談
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・リモート手当て
・健康診断
・業務用Macbook支給
・オフィスグリコ
・リファラルランチ / ディナー費用
・部活動費用
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）・祝日
・有給休暇（入社半年後付与）
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇）
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接（部門責任者）
3. 最終面接（役員）
→内定
※選考フローは変更になる場合もございます。
※企業へのエントリーから内定まで最短1週間を予定しています。
