人事(採用・労務・教育など)
福利厚生充実&環境良好★リーガルメディア運営企業での採用業務★昨年に上場果たした優良ベンチャー!
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福利厚生充実&環境良好★リーガルメディア運営企業での採用業務★昨年に上場果たした優良ベンチャー!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月7日~3月31日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2023/03/07 ~ 2023/03/31)
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福利厚生充実&環境良好★リーガルメディア運営企業での採用業務★昨年に上場果たした優良ベンチャー!

上場企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
2021年7月に東証マザーズ(現:東証グロース)市場へ新規上場、今以上に事業成長をスピードを加速している企業です。管理部門から事業成長を支えていただける方を新たに増員募集いたします。
仕事内容
採用担当として、入社後まずは中途採用をメインでご担当頂きますが、ご希望や経験に応じて新卒採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。
採用担当として、入社後まずは中途採用をメインでご担当頂きますが、ご希望や経験に応じて新卒採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。
そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。

具体的には
・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人票作成・修正 
・求人媒体の管理・対応
・エージェント新規開拓・接触・対応
・面接・内定後のフォロー
・応募者とのやりとり
など採用に関する一連の業務を担当していただきます。
年間採用人数は中途で30名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。

また、当社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。
応募資格
必須
・社会人経験2年以上
・事業会社での採用実務経験1年以上
歓迎
・WEB系職種(エンジニア、デザイナー、WEBマーケ等)の採用経験
・50~300名規模のIT/WEB業界での採用実務経験
募集年齢(年齢制限理由)
~35歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・チームワークを発揮して取り組める方
・自律的・主体的に行動できる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・プロフェッショナル志向が強い方
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の条件変更なし
勤務地
東京都新宿区西新宿

<アクセス>
■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩1分(駅直結)
■各線 新宿駅 徒歩10分
■都営大江戸線 都庁前駅 徒歩10分

※オフィスは禁煙
勤務時間
10:00~19:00(実働8h/休憩60分)
残業:あり(月20時間程度を想定)
年収・給与
初年度想定年収:400万円~550万円 ※スキル・経験により決定
〇各種手当:あり(役職手当、社員紹介手当、近接住宅手当など)
〇賞与:年2回(昨年実績3.0ヶ月)
○昇給:あり
〇通勤交通費:規定支給
待遇・福利厚生
〇社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
〇充実した福利厚生
・近隣住宅手当:オフィス近から2駅以内の在住者に住宅手当支給
・ハイブリッド勤務制度:週3日のリモートワークを継続運用
・リモートワーク用備品の購入補助:デスクやディスプレイの購入費負担
・とくべつ自販機:自販機飲料の会社補助(無糖系飲料のラインナップが多い)
・マナビ応援制度:業務に関係する資格取得の会社補助
・社内異動制度:オープンポジションへの社内異動の自己申告制度
・社内公募プロジェクト制度:プロジェクトメンバーの公募制度
・シャッフルランチ:希望者によるランダムグループによるランチ代補助
・メンター制度:中途入社社員への先輩社員によるメンター制度
・確定拠出年金制度、従業員持ち株会、借上げ社宅制度
・その他、表彰制度やお見舞金制度など多数のサポート制度があります
休日休暇
完全週休2日制(土日・祝日)、夏季、年末年始、有給休暇、年間休日125日
選考プロセス
▼登録面談
▼社内選考
▼書類選考(履歴書・職務経歴書)
▼企業面接(2回)
▼内定
※適性検査を実施する場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
リーガル部門(法律・弁護士業界)とインターネットを結びつけた事業を展開し、成長を続けるベンチャー企業。
インターネット上で法律情報や弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を主要事業としています。また有料職業紹介事業の許認可を取得し、弁護士有資格者の転職支援サービスを行うリーガルHR事業の運営も行っています。今後はメディア運営以外の事業展開も積極的に行っていく予定です。

<企業PR>
〇3期連続で増収増益を継続中、昨年は東証グレース(旧マザーズ)上場を果たしコロナ禍でも勢いのある企業
〇国内最大級の分野特化型リーガルメディア事業を展開
運営するポータルサイトは国内最大級「労働問題」「離婚問題」「相続問題」「交通事故」「企業法務」など現在9分野『弁護士とユーザーを繋ぐ』架け橋になるサービスを運営しています。
〇法律だけにとどまらない派生メディアも多数展開
浮気に悩むユーザーに対して、大手探偵会社と提携した「浮気調査」に関するサイトを展開、更に労働問題に悩むユーザーには転職に最適なエージェントを紹介するメディアを運営するなど、今後も更に新しい架け橋となるサービスを展開します。
〇リーガル分野のネットワークとマーケティングノウハウを融合
リーガルメディアの運営で培った業界ネットワークやWEBマーケティングノウハウを活用した新規事業も積極的に創出しています。代表的なリーガルHR事業の運営は特に現在拡大中の分野です。
設立
創業2009年11月(設立:2016年4月、上場:2021年7月)※東証グロース(旧マザーズ)上場
資本金
5億4200万円
従業員数
60名
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