SE(Web・オープン系)
【上流工程SE兼プロジェクトマネジャー】ガラス張りの経営で社員も会社も成長中のシステム開発企業
SE(Web・オープン系)

【上流工程SE兼プロジェクトマネジャー】ガラス張りの経営で社員も会社も成長中のシステム開発企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月1日~6月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/06/01 ~ 2023/06/14)
SE(Web・オープン系)

【上流工程SE兼プロジェクトマネジャー】ガラス張りの経営で社員も会社も成長中のシステム開発企業

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織・人員体制強化のため
仕事内容
プロジェクトマネジャーとして現在同社で進行中のプロジェクトを統括していただきながら、上流工程のSEとして各種システム開発を担当していただきます。同社では、様々なプロジェクトが同時進行しています。
協力会社に常駐しているエンジニアもいれば、100%自社開発のソフトをスクラッチ開発しているエンジニアもいます。
具体的には
・システム構築・導入を行っていただき、案件によっては、直接エンドユーザーと顧客折衝を行う
・複数名のメンバーを束ね、プロジェクトの開始~稼働までをコントロールする
■技術環境:オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主にVB系の経験者を歓迎します。
■勤務形態:客先/お客様先いずれかになります。
【職場の魅力】
同社の魅力は、風通しの良い社風やオープンな風土、人間関係の良さです。たとえば会社の売上・利益や全社員の給与などオープンにするガラス張りの経営で、公平感のある社風です。そのため社員同士の人間関係は良好で仕事上でも飲み会などオフタイムにおいてもフランクなコミュニケーションが行われています。このチームワークの良さがお客様の期待に応えるのと同時に社員の成長につながっています。

また、PCに張り付いてプログラムを組むだけではなく
お客様やエンドユーザーと顔を合わせて
『どんな課題を解決するために、どんなシステムが必要なのか?』などを決めていく
いわゆる上流工程と呼ばれる要件定義から導入後のカスタマイズ、運営まで手がけます。

【人員構成】
60代1名、50代2名、40代2名、30代2名、20代4名
応募資格
必須
・開発経験4年以上
・リーダー/サブリーダー(少数メンバーマネジメント)経験
歓迎
・WEB/オープン系)の要件定義、基本設計、詳細設計を主体的に実施した経験(3年以上)
【求める志向性】
・プロジェクト遂行・メンバーマネジメント等現場のリーダーとして幅広く活躍していきたい方を歓迎します。
・お客様の業務理解・提案活動など、顧客折衝を通じてよりよいシステムを作っていきたい方も歓迎します。
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
9:00~17:45(休憩1時間)
残業はプロジェクトの状況次第ですが、平均すると10~20時間/月程度です。
年収・給与
想定年収:500万円~700万円
※経験とスキルを考慮し、決定します。
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
財形貯蓄制度
退職金あり ※定年65歳 雇用延長あり
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日 
※会社カレンダーによる
【年間休日】
122日
【有給休暇】
10日~20日
【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査(SPI)→面接1~2回(人事責任者、取締役、社長)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
システム開発
●お客様が抱える本質的な課題をとらえ、大手電気通信工事会社向けの検針システムをはじめ、様々な企業や大学向けの財務会計システム、自動車部品サプライヤー向けの問題点共有管理システムなどを開発。派遣・常駐から自社開発まで、パッケージソフトからWebオープン系まで、プログラミングからプレゼン・提案・運営まで行っています。
【会社の特長】
転勤可能性0%、全社員に会社の利益や給与・賞与などをフルオープンのガラス張り経営と社員第一での人材育成で未経験入社ほぼ100%にも関わらず定着率がよく、会社も成長中です。
2000年度7000万円の売上が2022年度には8000万となりました。
同社はやみくもに拡大せず、社員の成長とともに着実に開発を行ってきました。
設立
2008年(平成20年)3月
資本金
500万円
売上高
8000万円(2022年2月実績)
従業員数
11名
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