募集要項
- 募集背景
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創業来22期連続となる過去最高売上高を達成する中、さらなる体制強化のための増員募集となります。
経営企画本部という経営の中核部署に人事部が位置付けられており、社長含め経営層の採用に関する関与度合いは非常に高い環境です。
採用戦略の立案や実行に主体的に携わり結果まで責任をもって遂行する経験が得られる点などが、本ポジションの魅力となります。
ご経験に応じて、新卒採用(エンジニア採用・総合職採用)、中途採用(エンジニア採用・ビジネスサイド採用・バックオフィス採用)に関わっていただきます。
- 仕事内容
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より体制を拡充し事業推進を行うための人事部を支えていただく採用リーダー/マネージャーポジションの募集となります。人事部における採用業務のリードをお願いいたします。
最終的にはご経験やご希望等を聞かせて頂き調整させて頂きますが、基本的には中途採用・新卒採用のどちらかの一部または広い領域をお任せしていきます。
ご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。
受身の仕事ではなく、さまざまな改善提案を積極的に出していただけることも期待しています。
【配属部署】
経営企画本部 人事部に属するメンバーは計12名
・経営企画本部長 1名(人事部業務では主に採用側を主管)
・人事部長 1名(人事部業務では主に労務側を主管)
・新卒/中途/労務/育成担当スタッフ 計5名
・アシスタントスタッフ 計5名(うち、派遣3名、アルバイト2名)
【当社の事業実績等】
「農業×IT」では、ドローンを使った「ピンポイント農薬散布」の特許を取得し、AI・IoT・Robotを駆使し、「楽しく、かっこよく、稼げる農業」の実現に向けた【スマート農業】に取り組んでいます。
例)自動飛行ドローンを使い、AIの画像解析で検出した箇所にピンポイントで農薬/除草剤/肥料を散布し、減農薬を実現したお米の栽培と販売を行うプロジェクト など
「建設×IT」では、iPhone、iPad Proを使って誰でも簡単に高精度3次元測量を可能とするプロダクトの企画・開発を行っております。
本プロダクトは、LiDARセンサーと高精度位置情報を組み合わせて、短時間で高精度な測量を行える3次元測量アプリです。
対象をスマホやタブレットでスキャンするだけで、高精度な3次元データが取得でき、建設現場での測量を誰でも簡単に早くて安く行えるとして、注目をいただいています。
- 応募資格
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- 必須
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・ホスピタリティ
・ソフトウェアエンジニア採用業務に携わった経験
・主体性
・素直な対応ができる方
・人事業務経験:2年以上
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・ITエンジニア(プログラミング)としての就業経験
・労務業務経験
・幅広い人事業務経験
・キャリアアドバイザーの経験
・人事コンサル経験
・HRTech系の企業での勤務経験(企画・営業)
・事業推進経験
- フィットする人物像
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・理念に共感できる方
・問題解決能力・課題発見能力の高い方
・論理的思考力のある方
・柔軟性(変化適用能力)のある方
・IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味を持てる方
・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F
【アクセス】
・JR 浜松町駅 徒歩2分
・浅草線、大江戸線 大門駅 徒歩2分
- 勤務時間
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9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
・オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています
- 年収・給与
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550万円 ~ 900万円
月給:41.5万~65万円
【補足】
・年収は賞与を含みます
・マネージャー以上は管理監督責任者となります
・マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代(99,800円~)が含まれます。超過分は別途支給いたします
・試用期間:6ヶ月(試用期間中は本採用時と同じ条件となります)
- 待遇・福利厚生
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<昇給>
・昇減給 年1~2回 ※個人評価に応じて支給
<賞与>
・年2回(7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給
<福利厚生>
・交通費支給(上限3万円/月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・服装自由
・月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
・フリードリンク
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW・夏季・年末年始
・有給休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(3日間)
- 選考プロセス
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カジュアル面談
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書類選考
↓
面接(2回程度)
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内定