【People Advisory Services】　組織・人事コンサルタントの転職・求人情報 19360579

募集要項

仕事内容: ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

■　グローバルHRトランスフォーメーション支援
　グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング
■　チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
　人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
■　タレントマネジメント支援
　人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
■　リワード支援/HR M&A・組織再編
　役員報酬、人事制度設計、人事M&A
■　人事データアナリティクス支援
　働き方改革、ピープルデータ分析等

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
※ピープルデータを活用した新しい働き方改革
※人事制度や人材開発体系の抜本的改革

応募資格

必須: コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。

【必須となるご経験】
下記いずれかの領域での経験

・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）

【言語】
　・日本語　ネイティブ　またはビジネスレベル以上
　・英語　　　TOEIC750点以上が望ましい

歓迎: ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します
　SAP-SuccessFactors
　その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

勤務時間: フレキシビリティ（Flexibility）とリモート（Remote）の2つをキーワードに、クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションのあり⽅を捉えなおす施策を推進しています。
この⽅針のもと、コアタイムのないフレックスタイム制と、リモート勤務を導入しています。

事業内容・会社の特長: EY Japanは、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションにおける豊富な業務経験を有するプロフェッショナル・チームが連携して、企業が抱えるさまざまな課題に対し最先端かつグローバルな視点から最適なサービスを提供します。