募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事<人事部門の係長候補として人事全般の業務>
人事部門の係長候補として人事全般の業務
・新人事・評価・報酬制度運用
・「1on1ミーティング」「タレントマネジメントシステム」の導入等新たな制度の運用
・大学、高校等の新卒採用
・採用計画立案から活動の実行
・教育管理
・成長に向けた新たな人事戦略の策定
・人事業務の体系化やチームビルディング
- 応募資格
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- 必須
- 人事の業務経験が3年以上ある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・制度の立ち上げ経験
・タレントマネジメントの運用経験
・採用実務経験
・労使交渉の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・フットワーク軽く、柔軟性を持って何事にも積極的に取り組める方
・社内外とコミュニケーションをしっかりとれる方
・感情をコントロールができ、ポジティブな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事/人事部門の係長候補として人事全般の業務
- 勤務地
- 新潟県新潟市
- 勤務時間
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勤務時間 8:30~17:15
休憩時間 60分
時間外労働 有
- 年収・給与
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年収 350万円~500万円
月給 21万円~35万円
賞与 業績連動賞与(80万円/昨年度実績)
手当 交通費支給(全額支給)、時間外勤務手当、借上げ社宅制度
- 待遇・福利厚生
- 健康保険有、厚生年金保険有、労働災害補償保険有、雇用保険有、退職金制度
- 休日休暇
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週休2日(基本土日休みですが、年に1・2回土曜日出勤有り)GW、夏季、年末年始
年間休日116日