募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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賃貸不動産店舗及びグループ会社の法務部門の業務になります。・店舗、本社からの法務相談（クレームなど含む)の受付/応対、進捗管理
・事業遂行で必要となる契約書類の作成や、先方からの契約書のリーガルチェック、法的リスクの洗い出し、契約書レビュー、弁護士対応
・店舗への法務研修、教材の作成
・宅建業法等の順守チェック
・社内規定の作成、整備、改定（総務部と協働）
・関連省庁とのやり取り
・新規事業立案に関するリーガルリスクの把握、助言
・顧問弁護士との連携
- 応募資格
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- 必須
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・民間企業での法律関係部署での経験、もしくは弁護士事務所での実務経験のある方
・明るく柔軟なコミュニケーションが社内外ともに取れる方
・関係者と話をして課題を整理し解決に導く実行力のある方
・向上心が強く、主体的に物事に取り組める方
- 歓迎
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・不動産業界または多店舗型ビジネスでの法務経験
・宅地建物取引士（お持ちでない方は、入社後に取得いただきます）
※社内にて、資格取得の支援もございます。
- フィットする人物像
- 宅建や行政書士、その他法律関係の資格取得を目指している方、実務経験を通じて知識の幅を広めることができ資格試験にも役立つ業務内容です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 平日9：30-18：30の実働8時間
- 年収・給与
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420万円 ～ 750万円（メンバー ～ MGR候補）
※年収には賞与2回分（各1か月）含まれています。
- 待遇・福利厚生
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資格手当
交通費支給（上限3万円/月）
各種保険（社会・厚生・労災・雇用）完備
退職金（正社員勤務3年以上）
保養所
- 休日休暇
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年間休日123日(土日・祝日）※会社カレンダーによる
年次有給（入社半年経過後10日付与~最高40日）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（入社1年経過後、取得可能）
- 選考プロセス
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※下記はあくまでも予定となり、面接を3回行う場合もございます。
1次面接（部門）
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適性検査（モバイルによるWEBでの性格適性検査）
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最終面接（役員）
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内定
