募集要項
- 募集背景
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（ビジョン）
所長は1980年生まれの42歳で、一番の働き盛りと想定される50歳位までに事務所組織を100名体制にしたいとのビジョンに基づき増員中です。広島の税理士事務所で100名体制になれば、エリアでトップクラスになれるとの判断に基づく意思決定です。
（ビジネス展開）
税理士業務を基軸としつつ、財務コンサルティング、相続コンサルティング、人事労務コンサルティングを新規ビジネスとして展開中です。税理士業務に加え上記ビジネスでの増員も計画しています。
- 仕事内容
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税理士・マネージャー【会社特徴】スキルと共に人間として成長し物心共に豊かな人生を実現することを目標にした活気ある事務所です。
【職務内容】
・顧客先訪問による監査・資料回収。
・試算表・決算書・申告書作成などを行っていただきます。
・新規顧客を、ご経験に応じてお任せいたします。
・営業活動は所長がおこなっていますので、税務指導等の巡回業務に専念いただきます。
・コンサルタントとして企業経営者の多種多様な相談にに対応いただき課題解決のための提案を実施していただきます。
・相続対応（経験者限定）
【組織構成】
巡回スタッフは、所長を含め50名
- 応募資格
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- 必須
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◇税理士事務所での実務経験及びマネジメント経験を合算して5年以上
◇普通自動車免許（AT限定可）
◇税理士資格保有者
- 歓迎
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歓迎される経験
相続・事業承継支援、国税対策、財務コンサルティング、IPO支援等の専門性が求められる業務経験
- フィットする人物像
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◇スタッフと顧客の「時間・お金・やりがい・人間関係」が豊かになることを事務所のパーパス（存在意義）と設定し
ています。この考えに賛同いただける方を募集しています。
◇急成長している税理士事務所です。
経験や適性に応じて、基幹業務である税務指導はもとより財産コンサルティングや相続支援等の新規ビジネスモデル
にチャレンジいただく機会が想定されます、変化を楽しむことができる方を歓迎します。
◇企業の成長に組織が追い付いていません。
定着率が大変高く働きやすい環境がある事務所ですが、今後予測される急成長の中で企業文化や風土を一緒に作り上げ
ていただける方を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 税理士（マネージャー）
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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[賞与] 年2回（昨年実績1.5ヵ月×2回）
[年収] 500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当（上限：20,000円）、マイカー通勤不可
■制度：退職金共済、退職金制度あり（勤続5年以上）定年60歳、再雇用65歳まで
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 休日：土日祝日、週休二日制（毎週） 6か月後の年次有給休暇10日 年間休日：120日
- 選考プロセス
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・書類選考
・所長による面接1～2回
所長による事業説明・求人説明、応募者からの自己PR・入社後の抱負
・就業条件の提示、必要に応じてオファー面談
・入社承諾、入社
- キャリアパス・評価制度
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・一般職
・マネージャー：プレイングマネージャー → マネージャー（部下有り）
・シニアマネージャー
・パートナー
