募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。・品質管理：工場の工程改善、不良時解析・報告書提出、製造スタッフ教育
・生産技術：設備・工程選定、レイアウト設計等工場全体の製造効率を上げるための施策等
◎顧客と工場の仲介役となって当社製品の品質向上に向けてご一躍頂ける方を求めています。
工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築は駐在社員に一任しているため、自由度高く裁量権を持って働ける環境です。一方でお客様の要望は高く、難しさと面白さが両立している環境。そういった環境も楽しめる方にぜひご応募頂ければと思います。
≪企業の特徴≫
・ケーブル/コネクタ/プリント配線基板などの電子部品の専門商社。
・主要取引先は、キヤノン(株)/ソニー(株)等の大手企業。高品質・少ロット・細やかな顧客対応で選ばれ3年連続増収増益。
納入先の業界が幅広いため経営基盤も安定。
◎顧客と工場の仲介役となって当社製品の品質向上に向けてご一躍頂ける方を求めてます。
工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築は駐在社員に一任しているため、自由度高く裁量権を持って働ける環境です。一方でお客様の要望は高く、難しさと面白さが両立している環境。そういった環境も楽しめる方にぜひご応募頂ければと思います。
◎将来性…他社が参入しにくい高品質少ロットの要望に沿った製品をお客様に提供。細やかさ、レスポンスの早さや駐在員を海外工場においての品質担保による信頼を経ています。納入先の業界に偏りがなく、経営は安定。3年連続増収しています。
◎面白さ…オーダーメイド製品が多く、指示通りの生産はありません。試作品から量産までお客様と打ち合わせを繰り返し、新たな製品が生み出されるすべての過程に携われます。
- 応募資格
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- 必須
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・ケーブルハーネスの技術知識が必須、指導出来る事
・品質管理または、生産技術のご経験
・日常会話以上の、英語スキル
- 歓迎
- ・タイ語スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員（※60歳以上は契約社員）
- ポジション・役割
- ラオス工場長補佐
- 勤務地
- ラオス
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間00分
休憩時間：60分
残業 あり
- 年収・給与
- 【年収】500万円 ～ 900万円 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員（※60歳以上は契約社員）
【諸手当】住居手当
【交通費】一部支給 ※月上限3万円
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】在宅勤務・リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援 制度 研修支援制度 寮・社宅 財形貯蓄
- 休日休暇
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【休日】日祝 ※会社カレンダーによる ※年間休日120日
【休暇】年末年始休暇5日 夏季休暇5日 慶弔休暇 有給休暇
