募集要項
- 募集背景
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お客様のデジタル・トランスフォーメーション推進やグローバル化推進の流れを受け、ハイブリッドクラウド・AIなどのテクノロジーとIBM独自の知見を組み合わせたソリューションが求められています。
ビジネス拡大にあたっての組織強化のための増員募集を行っております。
- 仕事内容
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様々な業界のお客様に対して、エンタープライズ・アプリケーション（SAP、Oracleなど）の導入を通して業務変革、デジタルトランスフォメーションのためのプラットフォーム構築を支援していただきます。当社は、世界でビジネスを行うさまざまな業界のお客様に、ビジネス変革のためのコンサルティング・サービスを展開しています。
その中でも、お客様のBusiness Transformation Service（事業改革）に特化したチームにて、コンサルタント・アーキテクト・プロジェクトマネージャーを募集しています。
コンサルティングのみならず、ITのメーカーとしての顔も持つ当社の強み”技術力”、特にハイブリッドクラウド技術やAI技術を活用することにより、お客様のビジネスモデル改革・業務改革・システム構築をリードして頂きます。
【特徴】
■先進的かつ大規模なプロジェクト多数（自社製品を持つ技術力を活かしたCloud, AI技術の活用）
■複合的な提案が可能（業務改革＋ERP＋BPO等を組み合わせたBusiness Platform as a Service）
■専門性を高め合うチーム文化
■個人のキャリアとワークライフバランスの尊重
【業務内容】
最もご経験が活かせるポジションで選考させていただきたく、詳細は選考を通じて決定いたします。
コンサルタント、チームリーダー、マネージャー、シニアマネージャー、Associate Partnerと幅広いポジションで募集を行っております。
■担当ソリューション（SAP、Oracle、その他次世代ソリューション）に関する案件発掘～提案～構想策定～要件定義～設計～開発/導入～稼働後の運用サポートやBPO支援など、各フェーズにおけるコンサルティング、プロジェクトマネジメント
■ERPをデジタルコアとし、AIなどのテクノロジーを組み合わせた新たなソリューション提案
■お客様の基幹業務システム刷新プロジェクトの包括的リードしていただきます
■グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応
【魅力】
■自社製品のWatson（AI）とERPを掛け合わせた次世代ソリューション提案・開発に携わることが可能です。
■グローバルにビジネスを行うお客様が多く、グローバル案件に携われる機会があります。
■ソリューション導入実績を多く持っておりますので、最先端の事例・技術知識を身に着け、お客様に貢献していただけます。
※より詳細な業務内容については、選考を通じてお伝えをさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■お客様への説明力、コミュニケーション力
■プロジェクトやメンバーをリードした経験（数名のチームでも可）
上記2点は必須。また以下のうち1つのご経験必須
■SAP（モジュール不問）の導入プロジェクト経験
■Oracle ERPの導入・カスタマイズプロジェクト経験
■上記以外のERPパッケージの導入プロジェクト経験
※コンサルタント、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーなどのご経験を想定
- 歓迎
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・プロジェクト・チームをリードした経験
・SAP FI, CO, SD, MM, PP, BW, BO及びBasisのいずれかの導入経験
・SAP Ariba, Concurのいずれかの導入経験
・JAVA開発経験
・英語力（読み書き）
・ERPと先進技術を掛け合わせた次世代EAソリューションにチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント、アーキテクト、プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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本社
東京都中央区日本橋箱崎町19番21号
※大阪、京都、愛知、福岡にもオフィスがございます。ご希望に応じた勤務地にて選考させていただきます。
※リモートワークをフレキシブルに活用していただけます。
- 勤務時間
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標準労働時間 9:00～17:36（休憩1H／実働7時間36分勤務）
＊フレックスタイム制有
＊グレードにより裁量労働制
- 年収・給与
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700万円 ～ 1599万円（月給35万円～）
・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。
・月額制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。
・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。
・賞与有（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・給与調整年1回（9月）
・賞与年2回（6月・12月）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当（時間外全額支給）
・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）
・退職（確定拠出型）年金制度
・社員持株会
・提携住宅ローン
・団体生命保険
・財形預金
・慶弔見舞
・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度
当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。
など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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人事面談
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WEB面接（１回～２回）
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内定
