募集要項
- 仕事内容
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従業員13,000名の人材を計画的に育成できる仕組み作り~浸透・企業内大学の企画、運営
・研修プログラムの企画、立案、実行
(管理職研修、評価者研修、入社者研修、ステップアップ研修等)
・従業員エンゲージメントの向上
・社内公募のファシリテート
- 応募資格
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- 必須
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・研修企画運営に関する経験
・パフォーマンスマネジメントの知識
・教育プログラムに関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社(港区)
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 600万円~800万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
- 休日休暇
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週休2日制(年間休日120日)