募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、新事業立ち上げに備えた増員
- 仕事内容
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人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。■クライアント対応
・アポイント取得（新規・既存）
・企業訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・企業契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
■派遣スタッフ対応
・フォロー面談・スタッフ契約更新
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行・職場見学会への同行 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■高卒以上 ＜未経験、第二新卒歓迎！＞
■PC操作ができる方（メール、Excel基礎）
■社会人経験2年以上
【歓迎（WANT）】
■分析力、企画立案力、交渉力、プレゼンテーション能力を身につけたい方
■販売接客、サービス業や営業など人と接するお仕事経験がある方
■コミュニケーション力に自信がある方
- 雇用形態
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■正社員
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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■9：00～18：00(休憩：60分)
■残業平均：30時間
- 年収・給与
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■年収：350万円 ～ 450万円
■賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（3月）
■賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（3月）
■退職金：有
- 待遇・福利厚生
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■各種インセンティブ制度
■その他諸手当は転勤者向けのみ（住宅手当・単身赴任手当等）
■退職金制度(勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■株式給付信託制度（J－ESOP）
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど）
■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇 慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
