募集要項
- 募集背景
- 好業績に伴い幅広く業務が拡大しています。次期7ヵ年計画が策定され、今後Ｍ＆Ａの更なる積極推進及び海外事業の強化を図る目的から管理部門（企画部門）の強化を図ります。Ｍ＆Ａを中心とした経営戦略からＭ＆Ａ先の経営を将来にわたりお任せ出来る優秀な人材の積極採用を行ないます。
- 仕事内容
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■本社企画部門において事業全般を牽引頂くべく経営企画・事業管理業務全般を担当頂きます。
・関連会社含め全社レベルでの事業計画の企画・立案業務及び実行。
・全社レベルでの中長期計画、中長期戦略の策定業務及び進捗管理。
・事業計画に対しての予実管理及び予算管理体制構築業務。
・関連会社の経営、業務改善全般及び経営指導業務
・原価管理プロジェクト▲
※M&A先である関連企業への経営者の立場で出向の場合あり。
- 応募資格
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- 必須
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☆大卒以上
☆事業会社（一部上場メーカー、それに準じる企業など）において
経営企画（経営計画含む）・事業企画実務経験者
☆事業会社（一部上場メーカー、それに準じる企業など）においての業務執行役等の
経験を持たれた方。（取締役経験などお持ちの方歓迎）
☆製造業出身者尚可。電子部品メーカー・半導体製造装置メーカー出身者歓迎）
※英語力を持たれた方歓迎。（海外事業業戦略立案及び交渉時に必要）
※転職回数2回以内、離職期間3ヶ月以上の方は難しいとお考えください。
又、キャリアなど採用基準の非常に高い企業です。
- 歓迎
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☆事業会社（一部上場メーカー、それに準じる企業など）において
経営企画（経営計画含む）・事業企画実務経験者
☆事業会社（一部上場メーカー、それに準じる企業など）においての業務執行役等の
経験を持たれた方。（取締役経験などお持ちの方歓迎）
☆ビジネスレベルの英語力あれば尚可。（海外勤務経験者歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３８歳～４８歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■生きた数字に強い方。
■実務を厭わず、Ｈａｎｄｓ Ｏｎ重視、スピード感を持たれた方。
■将来、会社のフィールドを活用して自身のキャリア形成などビジョンを
描けるような方。
■積極的に課題解決に取り組んで頂ける方。（業務改善業務など）
■ヒューマンスキルの高い人材を求めます。
■セルフスターター歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補（課長～部長～執行役員候補）
- 勤務地
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東京本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
- 9：00～17：40
- 年収・給与
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900万円～1200万円（年俸制 12分割にて支給）
※管理職候補は年俸制になります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
従業員持ち株会、有給休暇（入社即日より15日付与）
※退職金は在籍3年以降、在籍年数及び職責により毎月給与とは別に支給されます。
- 休日休暇
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年間休日127日以上
全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇 （入社時から有給休暇15日を付与）
2年目以降リフレッシュ休暇
※育児／介護休暇など充実したサポート体制があります。
- 選考プロセス
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一次面接（人事 + 企画部門長）
二次面接（人事部長 ＋ 企画部門担当役員）
三次面接（役員面接 + 社長面接）
- キャリアパス・評価制度
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■業績に対しての評価制度は非常にフェアな企業です。
結果に対しての評価基準はメーカーの良い部分と新興企業の良い部分を
持ち合わせています。
キャリアパスは等級 ＋ 職制により一段ずつ上のポジション目指して
頂きます。（キャリアパスの等級には飛び級があります。）
