募集要項
- 仕事内容
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【配属先部門】
メカトロ事業部
【仕事内容】
・大手機電系メーカー様より、現場での各種装置の据付・立上げ・試運転調整・定期点検・メンテナンスを行います。
・設備装置の新規据付・立上げ・調整、保守点検、トラブル対応
・機器の交換・調整、制御基板パーツなどの保守・点検
※ご経験や希望勤務地に合わせて案件を打診させて頂きます。
【案件例】
■半導体製造装置や産業機器のメンテナンス
■建物、工場、公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守
■医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス
【扱う装置】
・半導体・液晶製造装置、産業機器、医療機器
・受変電設備（パワコン・UPS）
・環境エネルギー設備（プラント）
※案件によっては出張(国内・海外)が発生します
【当社の強み】
(1)大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
(2)入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
(3)希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
(4)他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・何らかの機械系・電気系エンジニア職のご経験をお持ちの方
※外国籍の方は、N1以上の日本語能力がある方
- 歓迎
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【WANT】
・電気受配電設備の新規設置・保守の経験がある方
・半導体製造装置や産業機器のメンテナンス経験がある方
・医療機器の新規設置・メンテナンス経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・スキルアップのため自ら学び、新たな領域にチャレンジできる方
・チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを大切に出来る方
・モノづくりで社会貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道（札幌市）、青森（八戸市）、岩手（北上市）、秋田（にかほ市）、山形（鶴岡市）、宮城（仙台市）、群馬（前橋市）、栃木（真岡市）、埼玉（さいたま市・熊谷市）、茨城（稲敷郡）、千葉（浦安市、佐倉市、野田市）、東京都（品川区、日野市、豊島区、八王子市、港区、千代田区、府中市、練馬区、立川市）、神奈川（横須賀市、横浜市、川崎市、茅ケ崎市）、静岡（浜松市）、富山（富山市）、長野（松本市）、愛知(名古屋市)、三重(桑名市、四日市市)、滋賀(大津市、甲賀市)、京都(京都市)、大阪(吹田市)、奈良(奈良市)、兵庫(神戸市、加古川市)、香川(高松市)、徳島(中昭和町)、愛媛(西条市)、広島(東広島市)、福岡(博多市)、大分(大分市)、熊本(菊池郡、熊本市)、長崎(長崎市、諫早市)
※ご希望エリアを考慮いたします。
※受動喫煙防止対策：あり（勤務先により異なります）
転勤：有（当面なし）
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
フレックス ：無
時間外勤務：有（月平均20時間）
※配属先によって異なります。
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～500万円
・賃金形態：月給制
・基本給：200,000円～
・昇給：年1回（4月）※能力、経験等により賃金の見直しの可能性 があります
※想定年収：あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり
※給与詳細：経験・スキル・年齢を十分考慮した上で当社規定により決定
※残業手当：残業時間数を別途支給
年2回（6月、12月）／賞与実績:合計3.0か月（昨年実績）
・残業手当
・子供手当（第1子1.5万円、第2子5千円（満18歳迄の2名迄）
・役職手当
・出張手当
・赴任手当
・免許使用手当
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給(規定あり)
・退職金制度
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・財形貯蓄制度
・慶弔金制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
・研修制度
・寮・社宅制度（※備考欄参照）
・転居時の引越費用負担
・各種表彰制度
【住宅手当】配属時に転居が必要な方に適用
■独身寮(入社時31歳迄の方)
・満28歳の期末迄：月額自己負担2万円
・29歳以降35歳迄：家賃手当支給
(月額：29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円)
■独身社宅(入社時32歳以降の方)
1年目：家賃＋共益費の50％自己負担 2年目：家賃＋共益費の60％自己負担
3年目：家賃＋共益費の80％自己負担 4年目以降：全額自己負担
■家族帯同社宅
家賃＋共益費の50%自己負担 (5年間)
■単身赴任寮
月額自己負担 1.2～1.5万円
- 休日休暇
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・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社時期によって変動あり）
・慶弔休暇、特別休暇
※配属先によって休日内容は異なります
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接⇒職場見学＋最終面接⇒内定
※場合により、面接回数が増減することがあります。
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・面接形態：1次面接：WEB、最終面接：WEBまたは対面
・面接官：1次面接：採用担当＋現場担当者、最終面接：採用担当＋事業部門長
