募集要項
- 募集背景
- ※顧客の5G投資に伴い売上増加/4G／5G・携帯電話基地局開発の負荷試験機市場で国内トップシェア/NTTドコモと強固な関係にあり5Gに向け開発加速/新規事業、グローバル市場への進出を積極的に展開
- 仕事内容
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上場企業での勤務です。＜新規顧客開拓＞が中心の法人営業です。■仕事概要：【新規顧客開拓】が中心の法人営業です。
業績部門目標達成のための施策立案や新規顧客の開拓・営業活動、部下マネジメントなどをお任せしたいと考えています。
業績部門目標達成のための施策立案や新規顧客の開拓・営業活動、部下マネジメントなどをお任せしたいと考えています。また、顧客先は通信事業者やデータセンターになるため、通信の知見が必要になります。主な業務は以下の2点です。
(1)ネットワークに流れる情報を監視する製品の営業
- ニーズヒアリング - 営業資料の作成 - 納期調整
- 納品立ち合い - 不具合の初期対応（状況確認を行い、サポートチームへ引継ぎ）
【取扱製品の特長】https://www.artiza.co.jp/products-solutions/network/ee.html
（1） ネットワークにどのような情報が流れているかを監視する装置（パケットキャプチャツール）
（2） 通信事業者様：通信障害の未然防止や発生後の対策／データセンター様：攻撃的なウイルスの監視
(2)部下数名のマネジメント
- 部門目標達成のためのフォロー／進捗管理 - 定期面談など
■同社に関して：「過負荷シミュレーター（複数のスマートフォンなどの通信機器が同時に、かつ大量に接続されたような状態を意図的につくりだすことによって、基地局がその不可状態に耐えて、安定した通信状態を保持出来得るか実験・検証を行うための装置）」を扱っております。回線の変更や、多くの人が集まる施設を建てる際に主に需要が増します。現在、5Gの導入に伴い、大手通信キャリアとメーカーとともに開発を行い、世界初の製品の販売を行っており、社会に寄与しております。1台数億円～数十億円単位の製品になります。
■同社の魅力：移動体通信における世界最高レベルの無線通信テスト技術を有しております。 国内では最大手通信キャリアであるNTTドコモを筆頭に富士通・NEC等の大手通信機器メーカーと開発段階から協業し、販売、導入頂き、海外でもNOKIAや華為技術等幅広く導入ご利用頂いております。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
3ヶ月の試用期間あり
- ポジション・役割
- ♦【東京・立川】新規事業の法人営業（通信関連製品の提案・販路開拓）※５Ｇ需要で成長加速・転勤無し
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 650万円 ～850万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当最大3万円
住宅手当：最大4万円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：確定給付年金
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
フィロソフィ研修、基礎技術講習、社外研修※
※希望者（上長に申し出を行い、承認を受ければ、全額会社費用負担）
＜その他補足＞
・健康手当2千円（非喫煙者に支給）
・従業員持株会 加入健康保険組合の保養施設利用など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制(土・日・祝日/年間1日全社行事での出社日有り)、夏期（一斉）、年末年始、慶弔休暇、全社一斉有給休暇取得奨励日2日等
※有給休暇は入社日から付与
- 選考プロセス
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【面接回数】2回（目安）
