募集要項
- 仕事内容
-
■職務内容
当社が手がける環境プラント(ごみ焼却場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務
全般をお任せします。
・施設内にある機器の運転操作、監視
・機械の点検や簡単な修繕 など
※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします。
【将来のキャリアパス】
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の
運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパス
の可能性がございます。
【就業環境について】
基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。
夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
■定年・再雇用
定年有(60歳) 再雇用有(65歳迄)
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】不問
【必須要件】
・機械類の操作、メンテナンスに抵抗のない方
- 歓迎
-
【歓迎経験】
・ごみ焼却施設運転管理経験者
・ボイラー設備運転管理経験者
・又は上記施設の整備、補修業務経験者(技能職・管理監督)
【歓迎資格】
ボイラー2級技士、乙種第4類危険物、クレーン運転特別教育修了者(5t未満)以上、
玉掛技能講習修了者
※未経験者、資格を持ち出ない方も応募可です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
●長野県千曲市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
勤務時間例
8:00分~17:00分(休憩60分)
時間外労働有無:有
※配属される班によっては夜勤の可能性もあります。
- 年収・給与
-
■給与
◆月給:17万円~29万円+時間外手当100%支給+各種手当
◆年収:290万円~450万円(時間外手当含む)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヶ月有り。期間中の給与変動はございません。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【賞与】年2回(6月・12月)昨年支給実績:3.8ヶ月
【昇給】年1回(10月)
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険、退職金制度
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族の人数による
住居手当:月額固定11,000円
寮社宅:転勤社宅、新婚社宅あり(入社時は社宅なし)
社会保険:クボタ健康保険組合
退職金制度:企業年金(確定給付企業年金)制度有り
<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育 ・技術教育 ・部門でのOJT ・進級者研修 ・上級職研修
・e-ラーニング
<その他補足>
従業員持株会、財形財蓄制度
給与改定年1回、賞与年2回
出張手当、役職手当(5000円~2万5000円/月)
扶養家族手当:1人…1万3000円、2人…1万6500円、3人以上…2万円/月
食事手当(300円/回)
変則勤務手当(当社規程による)
資格取得支援制度、報奨金
寮社宅補足:独身寮、借上社宅制度
保養所、その他特別手当など
- 休日休暇
-
週休2日。有給休暇10日~20日。年間休日数125日。
結婚休暇、慶弔休暇、出産休暇(取得実績あり)、転勤休暇、育児・介護休暇、
積立年休(最大60日)、年末年始、夏季休暇