募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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・労務関連業務 各種保険手続き、給与計算、勤怠管理、社労士事務所との連携。・労務関連業務 各種保険手続き、給与計算、勤怠管理、社労士事務所との連携。
・人事関連 人事制度の運用（人事評価・昇格等）、人事戦略の策定（新卒・中途採用）。
・人事データーの分析及び提案。
・人事関連 人事制度の運用（人事評価・昇格等）、人事戦略の策定（新卒・中途採用）。
・人事データーの分析及び提案。
- 応募資格
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- 必須
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・人事、社会保険関連業務経験者及び知識のある方
・パソコンスキル中級以上
エクセル関数を使ってのデーター集計及び分析、パワーポイントを使っての資料作成
- 雇用形態
- 正社員 試用期間６ケ月。
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・午前９時～午後６時
・月間変形労働時間制
・時間外労働はあり 手当の支給は等級による
- 年収・給与
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400万円 ～ ５50万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
お子様のレッスン無料（英語・そろばん・ダンス・プログラミングの月謝）
退職金制度はない
交通費支給
- 休日休暇
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年間休日１２０日
夏季休暇４日、年末年始休暇６日、入社６ケ月後に有給休暇１０日付与
月間変形労働制（日・祝日出勤あり）月間２１日勤務
