募集要項
- 募集背景
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“only oneの振袖” 自分史上最高の “かわいい” を
提供するために私たちができること
会社の経営戦略を共に考え、共に成長できる仲間を求めています。
成人式を迎える女性が最高に輝けるステージをつくる事が私たちのミッションです。
きもの業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。
いまある武器を進化させ、あるいは新たな武器をつくり、成長を加速させていく。
そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。
- 仕事内容
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和装事業部のオンディーヌの店長として配属させていただき、その後エリアマネージャーとして、店舗運営をお任せします。【仕事内容】
接客販売、商品仕入、販売戦略、人材育成等、ご活躍を期待しています
一蔵の運営する振袖専門店オンディーヌの店長／エリアMgrとして店舗運営をお任せします。
・接客販売
・催事イベント等の企画運営
・売上管理・計画
・商品管理、VMD
・中長期的な販売計画や新戦略の立案、実行
・シフト管理、メンバーの育成、マネジメント
・複数店舗のマネジメントなど
“着物”という伝統を意識しつつも10代に向けた新しい“着物”のスタイル、ファッションを発信していく。
そんな面白さが当社にはあります。
例えば、スタッフの声から生まれたレースやチェックの着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して作り上げる事ができる事も魅力の一つ。当社から振袖業界のモード・トレンドを創るといっても過言ではありません！
着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。
- 応募資格
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- 必須
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・接客販売経験
・マネジメント（店長以上）経験
※ブランク相談可
・高い数値目標に対して、PDCAを回し達成してきた実績
・Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル
アパレル業界出身、小売業界から転職された方が多くいらっしゃいます。
- 歓迎
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・店舗運営のエリアマネージャー以上の経験
（経験のある方は、エリアマネージャーとして受入いたします）
・10代向けのファッションアパレルに明るい方
・プロジェクト推進力のある方
- フィットする人物像
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・変化を前向きに捉え、状況に応じて自身のアクションを変えていける方
・主体性を持ち、失敗を恐れずに挑戦することができる方
・論理的思考を持ち、PDCAサイクルを回してミッションを遂行できる方
・目標数字にコミットし、達成に向けてあらゆる方法を模索できる方
・女性従業員が多い職場でリーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり※処遇変更なし）
- ポジション・役割
- 店長・エリアマネージャー候補
- 勤務地
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要相談（都内または全国直営店）
新宿、池袋、町田、川崎、横浜、ららぽーと新三郷、柏
京都、心斎橋、高槻
- 勤務時間
- フレックスタイム制：月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年棒制：450~700万
※経験・スキルを考慮の上決定いたします
※年俸制：12分割して毎月支給
※役職手当含む
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳
・通勤交通費支給（一部規定有）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
- 休日休暇
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休日：シフト制 月8日～10日
年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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面接（1~2回）＋適正検査（Web）＋筆記試験
※Web面接可
