募集要項
- 募集背景
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業容拡大における募集
SaaS型のメールフォーム作成サービス「フォームメーラー」を提供する当社にて、サービスの開発、機能拡大に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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SaaS型のメールフォーム作成サービス「フォームメーラー」を提供する当社にて、サービスの開発、機能拡大に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。■サービスの特徴：
当社では、自社で企画・開発しているSaaS型のメールフォーム作成サービス「フォームメーラー」を提供しています。40万以上の、個人から中小・大企業、教育機関、官公庁など幅広いお客様にご利用いただいております。総務省後援の「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」にて、優秀かつ社会に有益なサービスであることが評価され「ASPIC会長賞」を受賞しております。
サービスのリリースから14年、システムの老朽化・肥大化が進み、拡張性・保守性が悪化しました。この状況でお客様からの要望に応えることが難しく、開発を迅速かつ柔軟に進めるためシステムのリファクタリングに着手しました。現在は、バックエンドのリファクタリングの大半が完了しており、フロントエンドのリファクタリング（Vue.jsへの移行とUIフレームワークの導入）をサービスの機能拡張と並行して進めています。
リファクタリングの結果、機能拡張を週1回のペースでリリースできるようになりました。数百を超える機能拡張が控えており、サービスをより早く成長させるために開発エンジニアを募集します。
■開発体制：
経験10年以上のエンジニア2名、経験4年未満のエンジニア4名で構成されています。
※企画・デザイナー・サポートのメンバーもいますので、密に連携して設計から開発まで一貫して進められます。
■開発環境：
【言語】バックエンド：Perl フロントエンド：JavaScript
【ライブラリ・フレームワーク】フロントエンド：jQuery、Vue.js、Bootstrap
【インフラ】自社サーバー、AWS（Amazon S3・EC2など）
【開発環境】Docker
【データベース】MySQL
【サーバーOS】Linux
【ソースコード管理】GitHub
【ログ・監視】Elasticsearch
【CI/CDツール】GitHub Actions、Deployer
【プロジェクト管理】GitHub projects
【各種ツール】Microsoft Teams／Microsoft 365／Excel、PowerPoint、Word
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験をいずれもお持ちの方
・Linux、PHP、MySQLを利用したバックエンドの開発経験5年以上
・Laravelなどフレームワークを利用した開発経験3年以上
- 歓迎
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・アジャイル開発の経験
・オブジェクト指向設計・開発の経験
・Vue.jsやReactを利用したフロントエンドの開発経験
・クラウドサービスに関するセキュリティの知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員（3ヶ月の試用期間）
- ポジション・役割
- Γ【京都】自社プロダクト開発エンジニア 京都発ITベンチャー※転勤無し
- 勤務地
- 京都府京都市下京区中堂寺栗田町91 京都リサーチパーク9号館7Ｆ
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働平均20時間前後
- 年収・給与
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500万円 ～600万円
賃金形態：年俸制、12分割
賃金内訳：
年額（基本給）：3,794,280円～4,571,420円
固定残業手当/月：99,300円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月額：415,490円～500,001円（12分割）（一律手当を含む）
年俸更新：年1回
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
社会保険：各種社会保険完備
定年：60歳
副業：可
育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：OJT中心
在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
＜その他補足＞
■会社公認「働かない制度」：就業時間内の最大20時間を、業務外の勉強や趣味、副業にあてることができます。もちろんこの時間分も、給料を支給します。
■レクリエーション／歓迎会、飲み会、京都の有名イベント会場を貸し切りにした忘年会等：コミュニケーションを大切に考えたイベントを費用会社負担で行います。
■社員旅行
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回（目安）
