募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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■人事制度運用担当として、下記業務を中心に人事業務全般に関わっていただきます。
・評価制度の運用
┗年2回の報酬改定と評価の事務局、分析・報告資料作成
┗運用上の課題に合わせたフローやシステムの改善
・組織改変、人事異動のとりまとめ
┗月に2回実施する組織改正や人事異動の取りまとめ
┗人事システムの維持・運用
・ジョブローテーションの取りまとめ
┗ジョブローテーション事務局として、全社アンケートの実施や分析・報告資料作成など
・各種新制度の運用・規定の改定など
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度設計、運用経験がある方（4年以上目安）
- 歓迎
- ・管理職、マネジメント経験者の方
- フィットする人物像
- ・自ら主体的に業務を遂行していただける方
- 雇用形態
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正職員（契約期間の定めなし）
試用期間：3カ月（条件変更なし）
- 勤務地
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東京事務所 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階
・一部リモートワークを実施しています。 業務内容に応じて、勤務地への出勤をお願いするため、居住地は出勤が可能なエリアであることを条件としております。
※本求人での配属部署はリモート勤務となりますが、入社後、出勤部署への異動 / 転勤の可能性がございます。通信環境等はご自身で整備いただきます。
※転勤の可能性：あり
※年に1回程度の出張が発生する可能性がございます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
1日：8時間勤務
休憩：60分
時間外労働：有（全社平均20時間程度/月）
- 年収・給与
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月給312,500円～500,000円
内訳：基本給：253,400円～405,500円
固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として59,100円～94,500円を支給）
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
管理職として採用の場合、上記固定残業手当は対象外となります。
理論年収 5,000,000円～ 8,000,000円 ※
※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）
交通費支給(月額5万円まで）
健康診断
役職手当
育児手当
年次有給休暇(入職日に付与)
有休奨励日
リフレッシュ休暇
ライフイベント休暇
裁判員休暇
介護・看護休暇
弔事休暇
再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年間休日数123日
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※就業カレンダーあり
※年4回程度土日祝の出勤が発生する可能性がございますが、別日に振替休日/代休を取得いただきます。
- 選考プロセス
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【書類選考】→【一次面接】→【WEB適性検査・最終面接】
※選考フローは変更する可能性があります。
※現在オンライン面接を実施しております。
※タイピングのテストを受けて頂く可能性があります
※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。
※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。
応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。
