募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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人員配置、トレーニングと人材開発、コンプライアンス、組織開発等人事全般の領域を幅広くご担当いただきます。グローバルビジネスHRパートナーである上海拠点とするHR Director-APACに報告し、このHRポジションがレポートラインとなります。
≪主な目的≫
・日本の全てのLOBの人材採用と人材配置の円滑運営
・経営陣と効果的にコミュニケーションを取り協力し、HRサポートをタイムリーに提供
・Workday HRISツールを活用
・人事考課管理と後継者計画のサポート
・ポリシーとプロセスのコンプライアンス
≪業務詳細≫
・本社人事チームのサポート下での中途採用、トレーニング及び人材育成
・社長およびゼネラルマネージャーに人事考課管理のサポートを提供
・必要に応じて各種（グローバル及びローカル）のHRプロジェクトを支援
・内定通知書作成、オリエンテーション等採用活動の円滑化
・労務上の規制の懸念事項と報告への対応
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務の経験6年以上（給与管理実務、採用実務、教育・人材育成、人事諸規定運用等）
・労働基準法、就業規則に関する知識
・ビジネスレベルの英語力（会話、筆記の両方）
・コミュニケーション力、組織計画、問題解決力
・積極的に国際または地域のHRチームの一員として活躍できる能力
- 歓迎
- ・海外関連ビジネスにおいて業務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・誠実性、責任感、積極性、柔軟性、協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRスペシャリスト（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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9:00～17:00
休憩 45分
残業 月10～20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 700万～800万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇
