募集要項
- 仕事内容
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【主な仕事内容】
1．ネットワークの整備を含む社内システムに関する業務全般
・社内とシステム会社との橋渡し役として、新システムへの移行（ネットワークの切り替え）や新規社内システム導入に関わる連絡・指示・スケジュール策定および調整、保守依頼、打ち合わせ、要求仕様書作成等
・システムに疎い社員への社内ヘルプデスク業務全般。
・業務のIT化の導入業務（ベンダーからの提案内容のチェック等）
＜具体的な役割＞
今回はプログラミング業務ではなく、システム自体は外注するためシステム開発、補修時にメーカーやベンダーとのやり取りをする管理業務がメインとなります。
2．経営企画部内における事務全般（サポート業務）
・年度の予算策定の案内、取りまとめと修正依頼
・事業所などの予算に関するデータ取り纏め、集計作業（Excel使用）
・作成方針確認、審査、管理、予実差異分析
・経営会議に向けての資料作成
業務比率としては、社内IT担当業務が約6～7割、経営管理部内における事務作業が約4～3割となります。
入社時に経営管理に関する業務が未経験でも社員さんからのレクチャーがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大学院卒、大学卒
【必須】
・事業会社における業務経験
例として・・・
※社内でのIT担当、システム担当としての社内システム導入、IT化推進、ベンダー対応や社員の問い合わせ経験など
※予算作成、予実管理は未経験でも可。社員さんからレクチャーがあります。職種や業務にこだわらず、視野を広げて対応していただける方で。
- 歓迎
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【歓迎】
・システムに関する業務経験（プログラミング経験は不要）
・予算作成、予実管理経験がある方（チーム、部署内での予算管理や予算編成経験など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【イメージする人物像】
・1つの業務や職種にこだわらず、垣根を超えた柔軟性ある働き方をしたい方
・受け身ではなく、問題解決意識を持ってお仕事に取り組むことができる方
・社内外とのコミュニケーションをとることに抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）
- 勤務地
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東京都
勤務地:東京都港区（品川本社）
JR各線「品川駅」徒歩5分
京急本線「品川駅」徒歩5分
◎敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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9：00～17：45 実働7時間45分 休憩1時間
フレックスタイム制度有（コアタイム：10：30～15：00）
残業：～30時間／月 ※2023年6月にネットワーク移行を予定している為残業が発生
- 年収・給与
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370万円～540万円
※年収・月収は年齢、前職での経験を考慮し決定
・年収：370万～540万（賞与・残業代含む）
・月収：228,400円～（基本給を含む）
・賞与：有（年2回 夏と冬に支給。賞与実績：4か月／年）
・退職金：有（社内規定による）
・昇給：有
・時間外手当：有
【年収モデル】※あくまでも目安となります※
30歳独身・社宅利用：400万
30歳既婚（妻・子2）持家：472万
35歳独身・社宅利用：430万
35歳既婚（妻・子2）持家：540万
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・グループ保険加入
・再雇用制度有（定年：65歳）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・借上社宅制度
・残業手当、通勤手当
・社員持株会
・退職金制度（社内規定による）
・グループ保険加入可能
・財形貯蓄
・ベネフィットステーション
- 休日休暇
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・土日祝、年末年始、年次有給休暇、慶事休暇、等
・有休：初年度（4月入社時）に10日付与、最大20日付与 年間休日日数：123日
- 選考プロセス
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＜選考フローについて＞
書類選考→1次面接→採用適性検査（TAP）→2時面接→内定
※面接は1次も2次も対面で予定しております。
- キャリアパス・評価制度
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＜転勤について＞
総合職採用のため、転勤の可能性がありますが、入社時は東京（品川）勤務です。
