募集要項
- 募集背景
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■中大規模ECサイト(年商1億～100億円クラス)向けECソリューション最終形で[世界NO.1]を目指すベンチャー企業
■一貫したサービス展開と高い技術力から、国内でも数少ないEC領域でのマイクロソフト社のゴールドパートナーに認定
今回は事業強化による増員募集です。
■働く魅力
デジタルコマースは、「店舗のDX化／OMO化／仮想空間／NFT／ラストワンマイル／配送最適化／トークンエコノミー／Live＆音声コマース／画像解析からのデータ生成／バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野でありデジタルコマースは拡大中です。
様々な要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し『EC×CRM×IT』をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。
- 仕事内容
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エンタープライズ案件のプロジェクトマネージャー#コロナ禍に求められる仕事
有名ブランドや優良メーカーのECシステム構築におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。EC事業戦略といった、戦略面（上流）から入る案件も多いのが当社の特徴です。
また、メンバーの希望・特性・強みを活かしてプリセールス活動やカスタマーサクセス領域、製品開発や技術開発領域など幅広い経験も用意できます。
メインとなるエンタープライズ向け導入プロジェクトの流れは下記の通り。
受注まではフィールドセールスが行い、要件定義からPMが担当。
案件規模は半年程度の期間、5～10名規模のものが多い。
範囲はサイトオープンまで手掛けます。
開発はすべて社内で完結。技術リーダーやメンバー、インフラエンジニアなど社内メンバーをアサインして進めます。
■導入企業の平均売上成長率354％と業界NO.1の成長率
■EC市場は2021年には20兆円超へ急拡大
■設立以来15年黒字経営
■平均月残業32時間、リモートワークも可能
■裁量権も多く、最速でPMや技術スペシャリストを目指すことが可能
【活躍事例 】 29 歳中途入社、前職は、開発を中心としながら SE 業務を経験。スキルアップ、専門性を高めたい意向で入社。入社後、現在3 年目、テックリーダーとして 3 チームを統率しながら、技術系の専門領域チームで、活躍しています。
【業務追記】
プロジェクト領域では、顧客のニーズを開発チームと共に、オープンに向けて推進を行います。製品関連の技術リーダーは、仕様の策定や、品質管理、開発プロセスなどの様々なチームの中で、各チームのミッションをメンバーと共に推進していく技術リーダーです。
【開発環境】言語:C#、JavaScript フレームワーク:asp.net データベース:SQL-Server ツール:Visual Studio サーバ:チームファンデーションサーバ
【評価制度】★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
【社内環境】服装自由/10時以降出社/生涯プログラマOK/定年無し/オフィス宅配系サービス完備/社内飲食可/社内勉強会有/開発合宿有/社長がエンジニア出身/アジャイル開発有/社内Wiki充実/技術ブログ有/リリース頻度週1
- 応募資格
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- 必須
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(1)開発経験（言語不問）
(2)PL／PM経験（目安：1年以上）
- 歓迎
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■技術面でのマネジメントやメンバー育成経験
■C#での開発経験
■AWSなどインフラの知識
■e-commerceの経験
- フィットする人物像
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ベンチャー企業で立ち止まる事なく自走できる方
技術が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー（エンタープライズ案件）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 年収・給与
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年収650万円～1200万円（月給30万円～）
年俸制又は月給制
（基本現年収スライド以上）
- 待遇・福利厚生
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#テレワーク推進中
在宅勤務、リモートワーク、時短制度、服装自由、出産・育児支援
☆住宅手当（3万円/月）※支給条件有
☆準社宅制度（最大9万円/月）※支給条件有
【福利厚生】
リフレッシュ休暇制度、健康診断、インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）※年間120日
夏季、年末年始、その他（慶弔／出産／育児／介護休暇など）
※有給休暇：入社半年後10日付与
- 選考プロセス
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#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
Step１ 人事責任者もしくは現場責任者による面接（60分）
Step２ 管掌役員もしくはCEOによる最終面接（30分～60分）
※適正テスト（10分程度）有 性格特性などを配属先との相性などをみるものです
- キャリアパス・評価制度
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評価制度：四半期に1回
キャリアパス：開発エンジニア/技術リーダー/PL
