募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
＜具体的な業務内容＞
これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。
※(1)～(5)いずれの業務も、同社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。
10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性
をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。
(1)経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、
面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等）
(2)新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した
人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等）
(3)人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、
労務コンプライアンス対応等
(4)全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、
社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等）
(5)各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、
社員相談対応、アウトソース管理等
＜働き方・福利厚生＞
■働き化における魅力について：
・自分にあった働き方ができます：週に1回ノー残業デー、年間休日121日、フレックスタイム制、私服勤務、女性育休取得率100％
・充実した福利厚生：社員食堂、図書室、コンビニ、ATM、セミコン通勤バス、グループ優待販売、自社ポイント付与 など
・社内イベントも充実：夏祭り、ランドセル贈呈式、ボーナスセール、ウォーキングイベント など
＜教育体制万全＞
■教育環境：OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
※部門別技術研修、チューター（先輩社員）からのOJT、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。
その他グループ本体と連携したセミナー等もあります。
＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性あり
in3
- 応募資格
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- 必須
-
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用業務におけるリーダー以上の経験且つ理系エンジニア採用経験
・理系学生向け新卒採用業務におけるリーダー以上の経験
・人材業界での法人営業経験or採用代行（RPO）のコンサルタント又はリクルーター経験
・人事制度運用におけるリーダーor研修・教育制度企画立案におけるリーダー以上の経験
・労務管理におけるリーダー以上の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・明るくバイタリティがあり、多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・未経験分野でも自ら学んで、何事も吸収しようとする自己成長意欲をお持ちの方
・あらゆる変化を受入、自ら考え行動できる方
・結果を出すことを意識して組織をマネジメントできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長崎県諌早市
- 勤務時間
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勤務時間 8:30-17:30（コアタイム 9:30-15:30）
休憩時間 60分
- 年収・給与
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年収：700-900万円
給与改定：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
＜給与補足＞
※これまでの実務経験を考慮し決定
記載金額は選考を通じて上下する可能性あり
※上記想定年収には30時間相当分の残業代を含む
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金（自社企業年金基金）
・退職金制度
・超過勤務手当
・団体保険
・持株会
・財形貯蓄
・社内募集制度
・自己申告制度
・自社製品購入支援制度など
・カフェテリア（食堂）完備
・住宅初期費用（敷金・礼金）実費負担
・引越し費用実費負担
＜福利厚生補足＞
入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制(土日祝日)
休日日数：126日
休暇：夏季休暇、年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、
有給休暇（入社時最大16日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→採否決定
