募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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「入社後活躍世界一」を目指す総合人材サービス企業経営企画室のFP＆Aチームのメンバーとして、当社単体およびグループ各社の経営管理業務をお任せします。事業戦略推進に関わるさまざまな数値集計・数値管理システムのアップデート・改修を行い、データを用いて経営層・部門責任者へ意思決定支援を行うことが主なミッションです。アカウンティングの観点で社内外をリードする経験を積むこと、スピード感をもった事業成長支援を通じて、業務のダイナミックさややりがいを肌で感じることができるポジションです。
【具体的な業務内容】
・当社単体およびグループ各社の経営状況のモニタリング（管理会計）
・中期経営計画及び単年度予算の立案、実行、モニタリング、見直し
・ボードや各部門責任者へのレポート
月次モニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗など）のためのシステムへのデータ入力、集計、データ出力方法の改修など、幅広い業務を担当いただきます。売上・支払計上の実務は別部署（本社・経理財務部門）が担当していますが、数値を用いた分析関連の業務は募集部門が主に担っています。
上記、モニタリング業務に慣れてきた段階で、事業の収支構造の分析、収益性改善案の提案・実行など、より事業サイドに寄ったアクションをお任せしたいと考えています。
【経営企画室の基本方針】
「全社の継続的な成長を実現するためのPDCAサイクルの確立」、「中期経営計画の達成に向けた持続的組織向上の仕組みの実装」を中期的な目標に掲げています。チームごとに大枠の役割はありますが、クロスアサインなどの業務連携も進めています。経営のパートナーとしてさらに組織のバリューを発揮すること、より的確な経営・事業判断を仰げるよう、機動力の高い個人・チームを目指し試行錯誤をしている段階です。
【その他補足情報】
・基本的には経営企画室全メンバーがフルリモート勤務をしています。
└まれに対面での会議が必要な場合は出社しますが、出社はほとんどありません。
・WEB会議ツールを活用し、在宅下でもスムーズに業務を進めています。
【配属組織情報】
■経営企画室 FP＆Aチームに配属
経営企画室には20～40代の幅広い年齢の方がおり、新卒・中途社員いずれも在籍しています。
チ
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
基礎的な会計知識（経理財務の数字が読める、PL理解など）があり、以下[1][2]いずれかに該当する方。
[1] 事業会社で経営管理の実務経験があり、今後も手を動かしながらスキルを深めたい方
[2] 経理または財務領域の職種経験があり、経営企画や数値管理のスペシャリストを目指したい方
※数値を主としたデータ分析スキルはもちろん、プレゼンや資料作成における論理的表現力も重要なポジションです。
各部門の責任者とのコミュニケーション量が多いため、さまざまな議題に対しての対応力、柔軟性の高さ、スピード感が求められます。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 想定年収：～900万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
