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インサイドセールス立ち上げメンバー(ナショナルクライアントの採用課題解決)
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インサイドセールス立ち上げメンバー(ナショナルクライアントの採用課題解決)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月7日~4月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/03/07 ~ 2023/04/30)
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インサイドセールス立ち上げメンバー(ナショナルクライアントの採用課題解決)

上場企業 ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
事業拡大の為、当社サービスへ関心をお持ちの企業様に対し企業様の課題に合ったサービス提案を行い訪問商談の機会獲得を担っていただくインサイドセールス職を募集します。

旧帝大・早慶大といった上位校ユーザーを多数保有しているキャリアプラットホームとして、国内/外資トップ企業を中心としたクライアントに対し、採用戦略提案を行っております。
提案内容は多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。
また、新規顧客獲得においてはオペレーションの仕組み化から、各種施策の実行も並行して行います。

現在は事業拡大に伴い、新規顧客獲得の仕組みづくりが急務となっている為、商談獲得からtoBマーケティングの仕組みづくりなどを含めた施策実行を一手に担って頂きます。

将来的には、組織化を担うインサイドセールスチームのリーダーや、マーケティング領域、事業開発などにも携わっていただくことが可能なポジションです。

■インサイドセールスの業務例
・顧客情報の分析と管理
・ABM観点での見込み顧客の特定、施策の立案
・課題抽出、新規顧客への提案活動
・見込み顧客獲得を目的としたマーケティングチームとの連携
・上記仕組み全体の仕組みづくり

■ポジションの魅力
✔️ クライアントはコンサルティングファーム/投資銀行/国内トップ企業/ベンチャー/スタートアップ等、有力企業がメイン
✔️ セールス活動はクライアントの採用課題解決に向けた提案業務となり、コンサルティング要素が強く本質的な提案活動ができる
✔️ 上位校生を独占的に保有するメディアのノウハウを活用しブランドコンサルティングで深く顧客に入り込んだ提案活動ができる
✔️ クライアントの成功の為、自分自身で商品企画を行い幅広く提案活動を行うことができる
✔️ インサイドセールスの組織、体制づくりにも携わることができる為、会社の根幹事業の事業拡大に大きく携わることができる
✔️ 将来的にはtoBマーケティングや、新規営業戦略に携わることができます
   
【組織構成・配属先情報】
入社時はマーケティング部配属。現在、部長含め2名がメンバとして在籍中です。部長直下でオンボーディングが可能ですので、安心してキャッチアップいただける環境です。

【業務環境】
・Salesforce
・Slack
・Google Workspace
・notion
・Tableau
・FORCAS
・MacまたはWindows
応募資格
必須
【必須要件】
※次のいずれかのご経験がある方
・法人向けソリューションの営業経験
・新規顧客獲得における仕組みづくり、新規営業の経験

【歓迎スキル】
※必須ではございません
・次の業界での新規営業の経験
 -人材関連企業(求人媒体/人材紹介など)での営業経験
 -インターネット業界での営業経験
 -デジタルマーケティング業界での営業経験
 -SaaS業界での営業経験
・ソリューション型の提案活動を行ってきた経験
・採用業務、人事業務に関する知見
・インサイドセールス業務に関する知見
・Salesforceの利用経験
フィットする人物像
・自身で課題を設定し周りを巻き込んで能動的に行動出来る方
・目標に対するコミットメントが強い方
・人に対するリスペクトの精神がある方
・クライアントの成功に喜びを感じられる方
・丁寧かつロジカルなコミュニケーションが取れる方
・仕組みづくりに強い関心がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
★会社への勤務は週2日(週3日は在宅)です
所定労働時間8時間
時差勤務制度有り(07:00 ~ 21:00 の間で勤務時間を選択可能)
一般的な就業時間10:00 ~ 19:00
年収・給与
600万円~799万円
休日休暇
休日休暇
完全週休二日制(土曜 / 日曜 / 祝日)
年間休日 121日以上
夏期休暇3日間/年末年始休暇
慶弔休暇 / 記念日休暇/有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
キャリアプラットフォーム運営事業
上場後、基軸の事業が軌道に乗り、ここからアクセルを踏んで拡大していくフェーズ。
併せて、より強固な事業体に進化すべく、能力開発を支援する新規サービス開発を進めています。
若手に権限移譲が進み、30代が活躍している組織です。
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