募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
2024年までに全国拠点4箇所、売上250億円を目指し組織拡大を行っています。
その中で、新規で札幌・仙台・新潟・岡山・広島・福岡に新規で拠点を構える予定です。
そこで、既存名古屋拠点含めた各拠点の支店長候補となる方を探しています。
- 仕事内容
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【業務概要】具体的には・・・
支店の立ち上げから支店の運営をお任せします。
組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします。
・拠点立上げに伴う組織構成の企画立案
・予算作成、事業企画
・営業戦略、フローの構築
・新規、既存顧客との関係構築と強化
・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業
・社員の育成(教育～査定を含むマネジメント全般)
【支店規模】
初期は1拠点、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。
各拠点、2年で5~6名規模まで拡大を目指すため、5~6名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・新規開拓営業(実務)のご経験
・マネジメントのご経験
・経営的視点のもと、業務を自ら構築し推進できる方
・不動産業界でのご経験
- 歓迎
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・新規事業立ち上げのご経験
・支店立ち上げなど市場開拓のご経験
・宅地建物取引士、FP の有資格者
- フィットする人物像
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・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
・部署横断で役職関係なくコミュニケーションが取れる方
・社内外と有効な人脈形成が出来る方
・計数を主体に物事を捉えることが出来る方
・予算、実績管理及び対策実行が出来る方
・新しいことに挑戦したい方
・自己成長していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支店長候補
- 勤務地
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名古屋支店
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14 LANDSQUARE MARUNOUCHI 9F
- 勤務時間
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フレックスタイム制：有
標準労働時間：8時間
コアタイム ：12:00～17:00
休憩 ：コアタイム内で定められた勤務時間に応じた休憩時間を取得
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 2499万円
月給：50万円～＋高率歩合
※現年収・経験・スキルなどを考慮いたします。
※3ヶ月～6ヵ月試用期間あり(条件変更無)
(内訳)
基本給210,690～、みなし残業45時間分/124,310円～(超過分は別途支給)、役職手当60,000～、皆勤手当5,000円/月（一律支給）、調整手当100,000～
※調整手当は試用期間終了後査定を行うものとする
- 待遇・福利厚生
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・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・各種優待券/施設利用割引利用可(ハウスオーナーズクラブ・エクシブ系列会員制ホテル)
・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(シフト制※配属先グループにより変動)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創業記念日休暇
・契約休暇
└成果によって有給とは別に休暇が付与される制度です。
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考→一次面接→リファレンスレポート→二次面接→内定
※想定役職により社長面接追加となる可能性有
※リファレンスレポートは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリア】
入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。
パターン1：エリアに根差して支店拡大を目指していただくコース
パターン2：エリアで実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース
その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。
【評価基準】
支店売上と規模拡大が評価となります。
そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応いただきたいと考えています。
