募集要項
- 仕事内容
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面接1回(役員面接)を予定しています。急激に拡大を行っているフェーズで、新卒採用を12年連続で行っています。
成長期ステージである企業で、貴方様の経験を活かしてください。
そのため、現在社員の半数が20代となり、
マネジメント課題の改善が必要とされています。
外部研修へ委託するため、研修内容を習得し講師として登壇し、
組織の改善をすることがミッションとなります!
研修を内製化し、請け負っていただきます。
研修をする対象の方はほとんどが20代~30代の方になります。
・講師
・研修のプログラムに伴走、効果測定、進捗確認
・全社の人材育成プロジェクトの推進
・階層別、目的別研修立案と実行
(部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。)
(階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます)
・資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動
- 応募資格
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- 必須
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以下、「いずれか」ご経験がある方
・「人事部門」で教育研修・講師登壇経験
・「研修会社」で研修立案から導入及び運営管理の経験
- フィットする人物像
- 熱量を持って研修参加者と対峙できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【人材開発部】研修講師
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」直結
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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480万円~630万円
※年棒÷12ヵ月=月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、
家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、
達成旅行(国内・海外)、表彰制度、
契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、
優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
- 休日休暇
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土日祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
GW
特別休暇
慶弔休暇 等
年間119~120日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(1次面接から役員面接となります)→内定