募集要項
- 仕事内容
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面接1回(役員面接)を予定しています。[人事管理]
成長期ステージである企業で、貴方様の経験を活かしてください。
・入社、退社、異動、休職、定年再雇用に関すること
・障害者雇用に関すること
・個別労務対応
・社宅管理業務
[勤怠管理]
・働き方改革への対応
・勤怠管理、現場指導
[規則・届出]
・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定
[安全衛生]
・安全衛生委員会の運営
・健康診断、ストレスチェックに関すること
・労災対応及び予防措置
その他業務効率化や弁護士、社労士、産業医等と
連携しながら労務問題対応、解決。
※次長職の年収上限は750万円ですが、
部長職に上がると年収900万円程度になります。
採用に対し、積極的な企業で
選考は面接1回(役員面接)を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験年数5年以上
・企業規模300名以上での人事労務経験
・給与・社会保険実務経験
・人事労務に関わる各種届出・手続き
- 歓迎
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・個別労務問題・訴訟対応
・労基署等の行政対応
・就業規則改訂・見直し
・「建設業」「オーナー会社」「業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験がある
・個別労務問題（訴訟もあれば尚可）対応の経験が豊富な方
・プロジェクトリーダーや業務推進リーダーの経験
- フィットする人物像
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・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務【課長クラス～次長クラス】
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
ＪＲ、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」直結
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】480万円～750万円
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。
前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、
家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、
達成旅行（国内・海外）、表彰制度、
契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、
優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
- 休日休暇
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土日祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
GW
特別休暇
慶弔休暇 等
年間119～120日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（1次面接から役員面接となります）→内定
