募集要項
- 募集背景
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現在組織拡大期に伴い、採用の温度感が高まっています。
ご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募いただけますと幸いです。
- 仕事内容
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当社ではサステナビリティガバナンス、戦略・リスク・監査ガバナンス、指名・人財ガバナンス、報酬ガバナンスの4領域において、大企業CEOをはじめとした経営陣に向けて実施するコンサルティング業務を担っていただきます。
クライアントとの信頼関係を築き、中長期的に企業価値を高めサステナブルな経営を実現するESGとは何か、経営戦略とは、役員人財とは、報酬制度とは、という統合的なストーリーコンサルティングサービスの提供を目指します。
■職種および業務内容
・サステナビリティコンサルティング業務
取締役会の長期的なサステナビリティに関するガバナンス機能を強化するために、サステナビリティ委員会等に参画し、議論の質の向上、ポリシーの策定、SDGs活動の強化、投資家エンゲージメントの強化、ESG評価の向上等の支援
・戦略・リスク・監査コンサルティング業務
取締役会の長期的な経営戦略とリスク・監査に関するガバナンス機能を強化するために、戦略・リスク・監査委員会等に参画し、議論の質の向上、ポリシーの策定、MD＆A等戦略・リスクの開示、グループガバナンスの強化、監査の信頼性向上等の支援
・指名・人財コンサルティング業務
取締役会の長期的な人財投資戦略に関するガバナンス機能を強化するために、指名・人財開発委員会等に参画し、議論の質の向上、ポリシーの策定、CEOサクセッションプランの策定・実行、リーダーシップの開発、人事・組織の変革等の支援
・報酬コンサルティング業務
取締役会の経営者報酬に関するガバナンス機能を強化するために、報酬委員会等に参画し、議論の質の向上、ポリシーの策定、競争力のある報酬プラクティス策定、インセンティブ報酬（KPI等）の設計、グローバル株式報酬の導入等の支援
＜プロジェクト事例＞
・サステナビリティ委員会のアドバイザリー
・持続的な企業経営に関するコンサルティング（マテリアリティの特定、サステナビリティ課題の抽出～評価）
・ビジョン・パーパス・ビジネスシナリオの策定、ESG/SDGsポリシーの策定支援、投資家エンゲージメントポリシーの分析（ESG評価の向上）
・統合的なサステナビリティ開示の支援、企業と機関投資家とのエンゲージメントの支援
（情報開示戦略の策定、ESG評価機関・TCFD・人権等への対応、エンゲージメント・ポリシーの策定）
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
◆マネージャー
・サステナビリティガバナンスコンサルティング経験者
◆コンサルタント～シニアコンサルタント
・コンサル経験または金融機関で事業会社への助言経験
・事業会社においてCSR、サスティナビリティ推進室、IR、経営企画、総務部（総会対応、SR等CG関連業務の経験者）等のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント～マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:50 ～ 17:10
休憩1時間（5:00 ～ 22:00の間で時差勤務可）
リモートワーク推奨
- 年収・給与
- 年収600万円 ～ 2,000万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
確定拠出年金制度、昼食手当
- 休日休暇
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完全週休二日制 土 日 祝日
有給休暇 初年度 20 日（但し入社月による）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回（リモート対応可）→内定
