募集要項
- 仕事内容
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当社は設立16年目を迎え、事業統括部門における事業・業務推進の強化が必要となっています。
営業支援や営業企画的な役割を担いデリバリー部隊を後方支援し、経営課題や事業課題に取り組み改善改革をリードを担っていただきます。
業務内容は多岐にわたります。まずは事業の構造を理解し、業務改善・営業推進・事業戦略立案のサポートをし、執行部と協議をし決定を支援する重要なポジションとなります。また決定した事業戦略、施策についてその実行をモニタリングし、事業の成長を支えていただきます。
【業務一例】
時限的なミッション、経営課題解決に向けたプロジェクト推進
経営課題から業務プロセス面における課題の特定
解決策の実行(プロジェクト組成・管理・実行・推進、成果物作成など)
特定した課題に対する解決策の導出
社内システム導入推進
利益改善に向けたKPIを設計、改善活動が利益増に結びつくかを業務現場と一緒に推進
salesforce内の商談取引の管理（月次・forecast）
経営会議報告（受注、月次業績、利益率、見立て、滞留債権有無）
プロジェクト工数管理
与信反社のチェック業務
執行部会の運営。
事業計画や予算策定およびその実行の管理
契約、請求等の業務改善とメンバー管理
- 応募資格
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- 必須
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・業務推進や事業推進関連の実務経験（目安：3～5年以上）/販促のみはNG
・財務会計の知識
・ピープルマネジメント経験
- 歓迎
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・業界や専門知識の習得に努め、専門性を高める努力を継続する方
・業務改革関連のコンサル経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
- 年収・給与
- 800万円～1049万円
- 待遇・福利厚生
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業績賞与 年1回（業績連動のため支給されない場合もございます）
【福利厚生】
・資格取得支援制度
・業務関連書籍購入支援制度（個人所有・1万円/月）
・ランチ勉強会（お弁当支給）
業界著名人の講演や社員が講師になって勉強会を実施するなど
各自が自由に企画。年間で70回以上実施しています。
・サークル活動支援（フットサル・ボードゲーム・ボルタリング）
・F制度（イベントを企画できる制度）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日120～125日程度
完全週休二日制（土、日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、
有給休暇(入社時5日/半年後5日で合計10日/1年後11日支給。以降法令通り)、
特別休暇、慶弔休暇、産前産後、育児介護、ボランティア休暇
