教育・人材育成スペシャリストの転職・求人情報 18722597

募集要項

仕事内容: 〇L&Dスペシャリストとして、社員の継続的な学習・人材育成を通じて、人が育ち、パフォーマンスを最大化できる環境を作っていただきます。
〇各社、各事業、各機能の責任者たちと共働し、事業戦略から能力開発ニーズを理解した上で、新たな学習アセットの開発、既存の学習アセットの特定、改善など、効果的なソリューションを設計、提供していただきます。
（必要に応じてHRBPとの兼務をしていただき現場理解を深めていただく可能性もあります。）
〇具体的には・育成戦略と育成制度の設計・育成プログラムの設計と運営・育成プログラム評価と報告・育成インフラの構築と運用・ファシリテーション・HRBPへの育成ノウハウの展開※将来的には組織化を行い、組織マネジメントも担っていただく予定です。
【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります。

応募資格

必須: ・3年以上の企業内（IT業界尚可）での教育・人材育成（L&D）経験　
もしくは　人材開発に関するコンサル経験がある方。
・研修設計・実施経験がある方。
・企業内における教育・人材育成プロジェクトの組成・リード経験がある方。
・事業目標達成を後押しするコンテンツを提供する育成戦略の構築経験がある方。
・一緒に働く同僚や社内ステークホルダー、社外ベンダーと建設的な関係性を築き、巻き込みながら仕事を進める経験がある方。

歓迎: ・5年以上の教育・人材育成以外のHR領域での経験がある方。
・ナレッジシェアの経験がある方。
　（研修講師養成プログラムや関連する取り組み）
・戦略計画や組織改革の経験がある方。
・人材育成プログラムの計画、設計、実施のためにデータを活用した経験がある方。
・外部ベンダーとの取引関係の管理経験がある方。
・成人学習論、インストラクショナルデザイン手順の理解と実践経験がある方。
・プロジェクトマネジメント、アジャイル開発に馴染みがある方。

事業内容・会社の特長: 基幹システムソフトウェアのリーディングカンパニー
年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容する企業文化です。