募集要項
- 仕事内容
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飲食店舗転貸借事業における営業部門のマネージャーとして、課のマネジメントを行っていただきます。
【主な業務内容】
■課の業務管理、目標管理等のマネジメント
・営業部門（物件管理を含む）における業務管理、目標管理、部下育成等のマネジメント業務を行っていただきます。
・一部プレイングマネージャーとしての業務が含まれます。
■マニュアルの運用、定着化
・業務をマニュアルに基づき運用し、定着化を目指していただきます。
★営業部門の業務内容
・店舗物件の仕入れ（マスターリース契約）に関する営業活動
・店舗物件のテナント付け（サブリース契約）に関する営業活動
・新規契約の手続き、解約の対応、物件引渡し、原状回復工事の手配など
・お客様や物件所有者様からのお問合せ対応、契約内容の調整、債権管理・回収業務など
※営業1課（仕入れ）、営業2課（インサイドセールス）、営業3課（フィールドセールス）、カスタマーサクセス課（新規の契約業務、物件調査等）、管理課（お客様からのお問合せ対応）に分かれており、適性を見ていずれかの部署への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験（大小は問いません）のある方で、次のいずれかに該当する方
・不動産業界での営業経験もしくは不動産管理のご経験がある方
・不動産に関する基本的な法律知識又は業務知識を有する方
・コミュケーション力が高く、目標を達成することにやりがいを感じる方
※宅地建物取引士の資格保有者歓迎（宅建士の資格がない方については、サブマネージャー採用となります。）
※当社では喫煙者は不採用となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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09:00～18:00
社内ではフレックス制度も導入し、残業0を目指しております。
- 年収・給与
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※同社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。
※月給・想定年収には役職手当（部長職）10万円～15万円を含みます。
※月給・想定年収には宅建手当の月3万円を含みます。
通勤手当 (上限3万円/月)
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜教育制度・資格補助＞
新入社員研修、役職者研修、SMBCビジネスセミナー、宅建士の合格支援研修 ほか多数
＜その他＞
マッサージチェア付休憩室（男女別）完備
カフェコーナーあり（コーヒー、紅茶飲み放題、お菓子食べ放題）
- 休日休暇
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完全週休2日制（毎週土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（復帰後の短時間勤務制度あり）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：126日
※入社後3か月で有給の付与あり
- 選考プロセス
- 書類審査→適性テスト→1次面接(営業本部長、管理本部長)→最終面接(社長)→内定
