【意欲重視】実力が評価に直結！創業3年のスタートアップ企業で新たなチャレンジをしませんか？

株式会社リアソルマネージメント

ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 営業部隊の要として活躍していただきます
経験、実績により一般もしくはマネージャーで職位は検討致します
法人向けにSES営業、提案型のソリューション営業など、アプリケーション開発、インフラ構築・保守運用などの分野で業容の拡大に努めて頂きます。

既存社員30代（経験1年未満）と40代（経験10年以上）の2名体制の営業セクションを再編成にて拡張致します。
新規顧客開拓～お得意先様の営業活動の中で、技術部門とよく連携し、質の高いソリューションを提供できる営業フロント体制を目指します。

応募資格

必須: 【下記いずれかに該当する方】

IT業界において、SIやSES、人材営業のいずれかの経験がある方（年数問わず）
法人営業経験を3年以上有する方（業界問わず）
数値目標の達成意欲を強くもてる方
将来の幹部候補として成長マインドのある方
会社の成長を共に実現する意志をもてる方

年収・給与: 年俸制　400万以上～800万円※1／12 を月々支給

※経験年数、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間原則3ヶ月。給与・待遇に差異はありません。

待遇・福利厚生: 社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合）
住宅手当：上限50,000円
役職手当
健康診断
通信費補助
リファラル採用制度
予防接種補助
社内イベント
団体3大疾病保障保険加入

選考プロセス: 書類選考⇒1次面接⇒2次面接（＋適性検査）⇒内定
※2次は役員面接となります。
※面接は新宿本社
※選考内容は変更になる場合があります。

事業内容・会社の特長: 創業3年の新しい企業です。幹部層の業界経験は20年を超えている一方で、社員の年代層は20代が70％を占め、女性社員の割合も30％を超えている比較的若い会社です。
ICTソリューション事業を主軸として、アプリケーション開発、インフラ（サーバー/ネットワーク）構築・保守運用のカテゴリーでエンジニアを育成しながら成長を重ねております。
SES等のいわゆる労働集約型の人材事業だけでなく、プロジェクトマネージメントや人材育成においてノウハウを蓄積してきました。技術領域もトレンドを意識しながら幅広く、それらを集約して事業を伸ばしていきたいと考えております。
特にエンジニア育成に注力してきたことから、そのノウハウをひとつのソリューション事業としての展開も考えております。これまで同業他社社員の技術教育、資格取得支援など実績があります。
現在採用は、新卒で10名程度、中途は通年で実施しており企業規模拡大にも注力しております。
様々な可能性があり変化を重ねながら、これから成長していく企業です。