募集要項
- 募集背景
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「教育にテクノロジーを」というコンセプトのもと「収入と地域格差による〈教育格差〉を無くす」ことを目指す当社。オンライン教育×AI解析を日本で初めて導入し、全国に質の高い教育を届けています。時代の潮流と共にサービスが認知され、現在急速に問合せ数が伸びています。
今後の事業拡大を見据え組織を強化すべく、新しい営業メンバーを迎えたいと思っています。教育業界の経験は不問ですが、弊社のビジョンに共感いただき、事業の成長過程を楽しみ、主体的に関わるマインドをお持ちの方を採用いたします。組織拡大フェーズのため、早期のマネジメント起用のチャンスがあり、キャリア構築しやすい環境です。
- 仕事内容
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問題解決型の反響営業です。お問合せいただいたお客様に対して、各ご家庭のお悩みやご希望をヒアリングしながらサービス提案を含んだ学習コンサルティングを行っていただきます。商談は全てオンラインで完結します。【営業の流れ】
▼反響があったお客さまにアプローチ
「普段の勉強方法に悩んでいる」「受験に向けて学習を強化したい」などお悩みは千差万別。
丁寧にお聞きし、次回のオンライン面談につなげます。
▼オンライン面談
保護者様だけではなく、お子さまも交えて面談を実施。
お悩みに沿って今後の目標を提示します。
▼成約・引継ぎ
オンライン面談で即決される方が多いのも当サービスの特徴。
契約後は教師のマッチング担当に、ご希望やお子さまの特徴などを引き継ぎます。
【POINT】
■成約率8～9割
当社は2017年、コロナのはるか前からオンライン営業を実施してきました。
オンライン営業の仕組みを構築することで、現在成約率は8～9割と高い数字を維持しています。
当社で学べば、確度の高い稼げる営業になれます。
■報酬
「成果を上げているのに給与が上がらない」こんな話を聞いたことはありませんか？
当社は成果と報酬が適正に連動。活躍した分がそのまま給与に反映される仕組みで、年2回の給与査定を実施しています。
■管理職ポストあり
オンライン教育市場は急拡大しており、当社も急成長中。
会社の拡大に合わせ人が増えており、人が増えればそれを束ねる管理職が必要になります。
管理職・出世を目指したい方には、当社はチャンスの多い環境です。
▼研修制度
◎入社後：20時間以上の研修動画を視聴後ロープレを実施し、マスターしているか丁寧にチェック。
◎現場配属後：定期的な営業研修、OJTあり。
◎スコア化：営業力をスコアにして見える化。営業力が上がっているか点数で知ることができます。
▼独自マニュアル
営業は気合・根性だという人もいますが、それだけでは成果は限られます。営業は《論理》です。
当社では独自の営業マニュアルを開発。
このマニュアルによって、根性論ではなく論理的に営業を学ぶことができます。
論理的な営業力が身につくことで、論理的に人に営業を教えることもできるようになります。
～受賞歴（一部）～
●経済産業省 公式サイト『未来の教室』に結果の出るオンラインサービスとして掲載
●内閣府の規制改革推進会議で注目のサービスとしてピックアップ
●第16回（2019年度）eラーニングアワードにて、『EdTech特別部門賞』を受賞
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
- ・営業もしくは販売/接客のご経験 3年以上（業界不問）
- 歓迎
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・反響／新規開拓営業のご経験
・継続的に実績を上げられてきた方
・to C 営業のご経験がある方
・月間の販売件数が10件以上 or 高額商材営業のご経験がある方
- フィットする人物像
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・目標達成意欲が高い方、ご自身の成長やキャリアアップに意欲的な方
・顧客の課題解決/問題解決を行う仕事がしたい方
・オンライン教育事業のミッションである「教育の地方格差の解消」に共感いただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4ヶ月（勤務条件変更：無）
- ポジション・役割
- メンバーまたはリーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:30～19:30／休憩13:30～14:30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収500万円～650万円
月給33万9,609円～
※内訳：基本給265,000円～/営業手当5,000円～/固定残業手当69,609円（33時間分）～
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定
※昇給：年2回（4月/10月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（上限月5万円）
■入社時特別休暇付与（3日間）
■研修制度
■休憩室完備
■退職金制度
■産休・育休（男性取得実績あり）
■リフレッシュサービス（オフィスグリコなど）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■引越支援（転居時の不動産仲介手数料50%OFF）
■永年勤続表彰
■慶事祝金
■時短勤務制度
■生理休暇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（日・月）
■祝日休み
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（5日）
■特別休暇（入社日に3日間付与）
■有給休暇（10日～20日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女とも取得実績あり）
■慶弔休暇
■生理休暇
- 選考プロセス
- カジュアル面談 ➡ 書類選考 ➡ 面接（２～3回） ➡ 内定
