募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増員
- 仕事内容
-
■配属部署 内部統制室【内部統制室のミッション】
業務フロー、システムフローの棚卸と改善業務をメインに行っていただきます。
弊社Grp内企業で行われている事業のバックヤード業務(作業フロー)の棚卸と
見直し・改善を行っていただく業務です。
内部統制室の業務は管理部署としての評価だけではなく、
第1線事業部と一緒に統制整備を推進していくことが重要になっております。
現在は各事業部に担当者を置いて作業改善を行っておりますが、統制強化の為
本部で内部統制部門を作り、業務改善に力を入れていくこととなった為、人材を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・各事業部の業務を棚卸
・業務フローの確認、改善
・システムフレームワークの確認、改善
・業務のモニタリング及び監査
新規立ち上げ部署になりますので、新しい文化を創っていくことが可能です。
職種としては内部統制と固い名前の業務に感じますが、
まずは業務の棚卸や改善を行い、新たな仕組みづくりを進めていただきたいと考えております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・業務改善等のご経験
・PCスキル(Excel、PowerPointなどが扱える)
- 歓迎
-
当社は事業の拡大に伴って内部統制の整備/強化を構築していることから、
スピード感をもって対応できる方を求めております。
※ご経験に応じ、グループ会社へ出向の可能性もございます。
・内部評価や各種業務監査にて発見された不備事項に対して関係部署と連携して課題改善できる方
・「作業フロー」「システムフレームワーク」「内部統制文書の作成」等々の成果物を作成できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
-
正社員
※入社後6か月間は”契約社員”の場合がございます。
- 勤務地
- 東京都 豊島区 池袋
- 勤務時間
-
9時~17時30分 または 10時~18時30(所定労働時間7.5時間)※配属先により異なります
休憩時間60分
※就業規制が厳しいため、月20時間以上の残業は原則ございません
- 年収・給与
-
■想定年収
400万円 ~ 500万円
■月給
28万円~
※賞与(6月/12月)業績連動
※これまでのご経験に応じて、給与を決定いたします
■昇級/昇格
年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで(会社規定による)
社会保険:各種社会保険完備
入社後研修:あり
<その他補足>
■定期健康診断、育児・介護支援制度
■独立支援制度、起業支援金
■慶弔見舞金、持株奨励手当(20%)
■出産後復職支援金(10万円)、結婚祝い金(5万円)、出産祝い金(1人目3万円、2人目以降5万円)
- 休日休暇
-
■年間休日日数124日
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■有給休暇
■夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇(育児・介護)、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接