募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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人事部門（人事制度企画・研修立案・採用計画）人事制度企画・管理・運用、人材開発プログラム企画・実施、労務 管理・採用など人事業務全般を担当していただきます。■人事担当として以下をお任せいたします。
人事部門（人事制度企画・研修立案・採用計画）人事制度企画・管理・運用、人材開発プログラム企画・実施、労務 管理・採用など人事業務全般を担当していただきます。
【業務内容の一例】
・人事戦略立案や人事制度や規定の改定、研修や自己啓発支援の企画・実行
・アウトソーサーを利用した給与計算業務
・採用活動の企画・面接・動機付、庶務業務 など
- 応募資格
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- 必須
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・業界問わず人事部門での業務経験(3年以上、労務・教育・採用等)
・Word/Excel必須
- 歓迎
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・不動産業界あるいは金融業界での業務経験を有する方
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り信頼関係を構築できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00－17:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円 ※賞与・残業込みなどのtotal年収
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険 通勤手当 残業平均20h程度、残業手当、退職金制度、財形貯蓄、持投資口会制度有り、在宅勤務、リモートワーク、カジュアル出勤日、喫煙屋内不可（館内有）など
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始(12月29日から1月3日)、有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇等、夏季、冬季休暇
