募集要項
- 募集背景
- 会社全体の基盤強化を図るため、新しいポジションを想定しています。
- 仕事内容
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社内調整役として運営管理全般をご担当いただきながら、総務・労務管理など幅広くお任せします。【具体的には…】
◯各従業員への声掛け等、職場内改善に向けた働きやすい環境作り
◯働き方改革、法改正等、内部、外部環境の変化へ対応するための制度立案
・その他、会社の課題解決や成長に合わせて必要な制度設計・構築を行なって頂きます。
等
【担当営業コメント】
社員が安心して仕事ができるようにバックオフィスを支える総務全般をご担当していただきます。入社後は、まず新人研修や管理者研修等に参加していただき、会社及び業界について学んでいただきます（工場見学も随時）。業務に慣れてきたら、運営管理の責任者として社長と従業員のパイプ役を担っていただきます。
【企業の特徴】
木のスペシャリストとして、業界内外で評価を得ており、勤続年数関係なく様々なことに挑戦できる文化を大事にしています。もちろん楽しいことばかりではありませんが、やりがいや達成感は味わえる会社です。また、教育には力を入れており、皆さんのスキルアップに役立つものを準備しております。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか該当する方
・主に営業として社内外と関係性を構築しながら業務を進めた経験
・主に総務や経営管理などで部門間での調整役を担当した経験
・その他、プロジェクトなどで調整役・推進役としてコミュニケーションを図った経験
- 歓迎
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・各種社内制度の設計や構築、見直し等のご経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・社内でコミュニケーションがとれる方
・社内ルールを守れ、意見が言える方
・自ら動き、自ら行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内調整役（総務全般）
- 勤務地
- 広島県東広島市
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・スキル・年齢等によって決定
賞与：年2回（7月・12月、昨年実績4ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
・月給：31万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（2万円/月）、残業手当 ほか
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄
【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：111日
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）※会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇（5日～10日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類推薦 → 面接1回（社長） → 内定
※オンライン面接は対応しておりません。
