募集要項
- 募集背景
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これまでは既存の商品部の中で品質管理を兼任してきましたが、店舗・工場の拡大で専門職として品質保証課を新設。
(1)専門性（食品の「安心・安全」を担保するため企画書・ラベルの管理作成、品質検査、法律（食品衛生法や食品表示法）への対応など）の補強
(2)新設に伴い課をまとめる管理職が必要
- 仕事内容
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全国の自社店舗で販売しているお惣菜の「安心・安全」な提供を支える品質管理業務をお任せします。また、リーダー・管理職として、入社後はマネジメントを行っていただくことを期待しています。【具体的には…】
・商品企画書／商品ラベル…商品レシピや法令に則った食品表示データの作成と管理。
・品質検査…新規商品に対して、品質保証に伴う検査と販売基準の設定。クレーム品の原因究明と改善に向けた製造工程の見直し改善。
・関係法令の遵守…食品衛生法や食品表示法など、刻一刻と変化する法律への対応や準備。
・その他…自社工場内での微生物検査を中心とした品質管理。
・管理監督…新設の課のリーダーとして組織マネジメント。
等
～定年まで働きたいと思える会社へ～
社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業で同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です。
■働き方について：
現在の商品部としては、6名程度の組織です。今年の下期までに12名程度の組織に拡大し、その中で商品企画課と品質管理課の2つに分ける予定です。また、専門職でのご入社のため他部署でのジョブローテーションはありません。基本的には土日休みですが、業務状況やシフトにより土曜出勤（月1回程度）も程度あります。
※1ヵ月単位の変形労働制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定することが可能です。
■同社の特徴：
惣菜や持ち帰り弁当を扱う「中食（なかしょく）業界」の成長企業。総合ディスカウントストアや大型スーパーといった複合店舗のテナントとして九州・中四国・甲信越・関東・関東エリアで事業を展開。厨房で手づくりされたばかりの出来たて感と、いつでも買える安さがたくさんの顧客に支持され、年商はすでに210億円を突破。さらなる成長に向けて事業展開を加速しています。「店はお客様のために、会社は従業員のためにある」という経営理念通り、社員の誕生日や記念日には社長直々にメッセージ付きの菓子をプレゼントするなど現場の社員、パート社員を非常に大切にしている会社です。
- 応募資格
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- 必須
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・食品の品質管理／品質保証に関わる実務経験（目安：3年以上）
・管理職経験をお持ちの方（管理監督者）で、部下育成の経験のある方
・普通自動車免許
- フィットする人物像
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・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・仲間を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 品質管理（リーダー候補）
- 勤務地
- 福岡県糟屋郡
- 勤務時間
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8:30-17:15
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～640万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（前年実績2～3ヶ月分）
昇給：年1回
【年収モデル】
・課長 年収：608万～640万
・次長 年収：696万～736万
・部長 年収：825万～874万
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限5万円）
残業手当
家族手当（配偶者2,000円・子5,000円/人）
出張手当
車両手当
帰省手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）
財形貯蓄制度
再雇用制度（65歳まで）
OJT研修・海外研修（アメリカ等）
住宅購入祝・出産祝
誕生日プレゼント・クリスマスプレゼント ほか
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：103日
月8～9日休み（日曜固定）※土日休みがメイン)
※日曜出勤は当番制ですが、お休みの希望は可能です。当番でなく、特別な業務が無い方は週末連休を取られています。
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 ほか
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（２回程度）・適性検査（SPI） → 内定
※コロナ等の状況によりWEB対応可
