募集要項
- 仕事内容
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組織紹介
営業や代理店渉外、営業企画等の中途採用を担当する組織のOps全般を担当するグループです。
スピーディー且つ質の高い採用を実現するための重要な役割をになっています。
仕事の内容 【概要】
リクルーティングは各事業ごとに担当を置いていますが、Opsは各事業を横断して担当いたします。
【詳細】
(1)事業横断での業務BPR推進
事業横断且つリクルーティング担当/Ops担当の対象問わず、BPR推進を担当いただきます。
リクルーティングが候補者・事業・紹介会社などと向き合うコア業務に専念できる体制構築のためにBPR推進を担当いただきます。
<具体行動>
-現状の把握~課題の洗い出し
-あるべき姿の設計と起案
-新規システム導入(データベース,RPA,SaaSなど)検討、既存システム改修推進
-システムの運用及び、リリース後の更なる改善設計
(2)事業の運用設計推進
横断でオペレーションは構築していますが、事業ごとにローカライズ・運用マネジメントを行なっています。
1事業を担当いただき、業務改善・運用設計を通じてCVR改善,デリバリータイムの短縮を図り採用成果へ貢献いただきます。
<具体行動>
-日々の運用マネジメント及び、業務モニタリング
-業務改善ポイントの洗い出し及び改善フロー策定・推進
-新規リクルーティング施策の運用フロー構築
(3)ダッシュボードを中心としたデータ可視化・利活用を通じた採用戦略支援
事業横断でのモニタリング基盤(ダッシュボード)を構築しております。
ダッシュボードを機能させることで、
週次・月次のモニタリングだけではなく組織としてより高次な課題設定を推進し採用戦略への支援につなげます。
<具体行動>
-ダッシュボードの利活用及び組織浸透
-データ整備及びデータ活用提案
-KPI、全体ファネル変数の可視化及び分析・定量データを元にしたKGI・KPIの設計及びレポーティング
ポジションの魅力
◆当事者として、BPR・DX化を主体的に推進できる
自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進出来ます。
◆大規模なデータを生かし、組織全般へ影響を及ぼす施策設計ができる
営業や代理店渉外、営業企画等の中途採用を担当する組織では、組織規模だけでなく採用人数やそれに伴う母集団などが採用マーケットの中で非常に大規模です。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・ITコンサルタント、業務コンサルタントでの業務経験
・業務効率化・業務フロー改善の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
※採用業務の経験は不問
【スキル】
・物事を構造的に理解する力
・探究心
・主体的且つ自律的な業務遂行力
・社内外のステークホルダーとの関係構築及び調整力
【志向など】
・Opsという職種価値を新たに作っていきたい方
- 歓迎
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下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
【経験】
・新規システムの構築経験
・システムの要件定義の経験をお持ちの方
・システムを用いた業務フローの改善経験をお持ちの方
・データ分析から新しい施策を提案した経験
・BIツールの導入・運用経験をお持ちの方
・CRM,SFAの導入運用設計経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆勤務地:本社
・東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります
- 勤務時間
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【労働時間】
・フレックスタイム制
・標準労働時間帯9:00~18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてます。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有
- 年収・給与
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想定年収:603万円~874万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:418,593円~582,866円
(月額の内訳)
ー基本給 :324,072円~451,251円
ーグレード手当:94,521円~131,615円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等
【その他諸制度】
・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等
- 休日休暇
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【休日】
・年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
【休暇】
・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定