募集要項
- 仕事内容
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地域循環型の自然エネルギーを作るために集まった多種多様な50名以上の社員としっかりとしたコミュニケーションを取れる「聴く」ことが得意な人事責任者を募集します。
現在、当社に人事部はなく、社長がOne on Oneミーティングを通じて社員の状況を把握し、評価していることから、人事担当を新設することになります。
■最も重要な役割は、社員のパフォーマンスを評価する仕組みづくりです。多様な仕事感を持った人が集まった組織なので、画一的な評価制度の枠に全員を入れるのではなく、丁寧に個々人と話し合い、目標とするゴールを共有して、その実現に向けて伴走できるような人事責任者を求めています。
■採用は重要な経営課題ですが、大量採用することはないこと・リテンションが高いこと・事業内容がユニークなことから、ソーシング活動に使う時間は少ないです。採用した社員のモチベーション向上と能力開発が最重要課題です。
■労務は最大限アウトソーシング・サービスを使って、経営管理部が運用しています。
- 応募資格
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- 必須
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■職務内容を踏まえ、自分で組織を活性化する仕組みを考え、実行に移せる方
■「聴く」ことが得意で好きな人
■以下いずれかのご経験がある方
・成長する組織でのチーム・マネジメント(10名以上)
・成長する組織でのHR業務
・モチベーション向上のコンサルティングやコーチング
- 歓迎
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・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある(システムやツールの入れ替え、外部パートナーへのアウトソース等を含む)
・事業責任者ないしはそれに準じた立場としての事業運営経験
- フィットする人物像
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・自らの業務範囲を限定せず、広い視野で常に問題意識をもって業務を遂行できる方
・経営陣や事業責任者の双方とバランス良くコミュニケーションがとれる調整能力の高い方
・社内での自分の役割を状況に応じて判断し、明確な目的意識をもって業務に取り組める方
・林業や農業やアウトドアアクティビティを通じたローカル・サーキュラーエコノミー作りに関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
※主たる勤務地を決めず、リモートと出張を組み合わせた勤務が可能
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
- 年収・給与
- 800万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
・通勤費全額支給
・固定時間外手当(月間45時間相当)ただし、管理職を除く
・時間外手当(月間45時間を超過した場合)ただし、管理職を除く
・テレワーク手当
- 休日休暇
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・土日祝日、年末年始(12/30,31,1/2,1/3)
・有給休暇 入社初年度より年間16日相当、入社2年目より年間20日
・コロナワクチン休暇
・年間休日日数122日