募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画 FY25に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。
- 仕事内容
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・グループ事業の推進およびグループ事業マネジメントに係る業務
・事業関連の各種会議・PJの運営や立案
・事業拡大に向けた市場リサーチ、収集、分析、レポート作成
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進サポート
・新規事業フォロー
・IR/広報PR/マーケティング業務の補佐、オペレーション
上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。
- 応募資格
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- 必須
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（下記のうちいずれか１つ以上に当てはまる方）
・マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験
・エクセル関数を利用したデータ処理経験
・分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネージメントや部署を横断した企画実行等をやり遂げた経験
・事業企画やサービス企画の経験
・英語が堪能な方
- フィットする人物像
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・グループ全体の成長戦略を進めるべく、トップマネジメントや執行役員とともに重要施策を推進していける方
・経営者視点を持ち、事業の課題に対して、当事者として強いコミットメントを持ち、解決していただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有（3か月）
- ポジション・役割
- 事業推進室（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都港区麻布十番1丁目10番10号 ジュールA 5階
- 勤務時間
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終業時間:9時~18時(休憩1時間)
※フレックスタイム制有（コアタイム：11時～14時、フレキシブルタイム：5時～11時&14時～22時）
ただし管理監督者の場合適用外（管理監督者のため）。
- 年収・給与
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■年俸制：600万円 ～ （※年俸の12分割を月例支給）
支給例：基本給：405,387円～、固定時間外手当：94,613円～
■残業:有
※30時間分の固定残業手当を含みます。固定時間外手当を超える労働を行なった場合は別途支給。
■賞与:有（※会社業績と個人の業績に依る。年1回。4月）
※試用期間中の待遇に差はなし
- 待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険
受動喫煙防止措置:全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇
※毎年7月1日を起算日として、入社月に応じた有給休暇を入社日に付与します（1年目最大10日分）
- 選考プロセス
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・書類選考＞WEB適性検査・1次面接（対面）＞2次面接（WEB）＞最終面接（WEB）
※新型ウイルス感染症の流行状況等により、面接形式は変わる場合がございます。
※最終面接は省略する場合がございます。
※WEB適性検査は1次面接の前日（23時59分）までのご受検をお願いしております。
- キャリアパス・評価制度
- 年次考課：年1回（4月）
